泉州市永春县高层次人才认定和政策支持规定

 为贯彻落实中央人才工作会议精神，深耕人才“港湾计划”，健全完善层次分明、简便易行的人才评价和支持体系，营造有利于创新创业创造的良好发展环境，服务支撑引领全面建设社会主义现代化生态永春，根据《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）和《泉州市人民政府办公室关于印发泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定的通知》（泉政办〔2021〕29号）等文件要求，适应我县“十四五”发展需求，结合实际制定本规定。

一、适用对象 

（一）本规定适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在永就业创业的企事业单位人才，不受国籍、户籍限制。凡拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较强的创新创业创造能力，个人（含曾创办企业）信用记录良好，在永缴交个人所得税或社会保险，且每年在永工作时间不低于6个月的人才，均可对照《永春县高层次人才认定标准》（详见附件1）申请认定永春县高层次人才。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不列入此适用范围。 

（二）永春县高层次人才划分为第一至第七层次人才。其中，第一至第五层次人才由市级认定,第六至第七层次人才由我县认定。在我县申报认定的福建省高层次人才，原则上比照泉州市高层次人才进行管理和服务。其中，省特级、A类人才参照市级第一层次人才；省B类、C类人才分别参照市级第二、三层次人才。

（三）永春县高层次人才实行认期制管理，认期为6年。认期自认定单位发文确认之日起计算。认期内，满足更高层次人才认定条件的，可随时申请晋级，晋级后认期重新计算。认期满后，仍符合认定条件的，可再次申请认定。对在行业领域内造诣精湛、有广泛影响力和代表性的，再次申请认定时可不受所担任职务、取得荣誉奖项等认定条件的年限限制。认期内申请重新认定（含自主认定）并入选的，视为主动放弃前一次认定结果。认期内流出永春的（指工作关系不在永春），即日起自动取消永春县高层次人才资格。 

二、人才认定 

（一）采取“条件确认制、自主认定制、专家举荐制、赛事评审制”等多种评价方式，对满足相应条件的人才按程序直接认定为相应层次人才。认定工作坚持德才兼备原则，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，注重行业认可、社会公认，注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，营造有利于人才成长、有利于人才价值实现、有利于创造经济社会效益的良好环境。 

（二）采取条件确认制认定的永春县高层次人才，须符合《永春县高层次人才认定标准》（详见附件1）规定条款之一。市、县自主评价试点企业，参照《永春县高层次人才认定标准》重新修订认定条款，按照新标准执行。

（三）已与我县用人单位达成就业意向或拟来我县创业的待引进人才，可先行按引进人才资格条件申报市高层次人才进行预认定，预认定资格1年内有效。获得预认定资格的待引进人才，正式落地我县后，确认为市高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我县之日起计算。 

（四）认定工作原则上采用网上审核作业，用人单位通过网络申报后，经分级审核、社会公示、核查征信无异议后研究核准，并予以发证。 

（五）通过自主认定制、专家举荐制、赛事评审制等方式，评价认定泉州市高层次人才，按主管部门出台的专项文件细则操作。 

三、认定程序 

（一）网上申报：用人单位可通过以下方式进行申报：

1.通过网站“泉州人才港湾”（http://www.qzrcgw.gov.cn）进入“人才认定申报”端口；

2.搜索微信公众号“泉州人才港湾”，点击菜单栏“服务-人才申报”进入申报端口。

在进行单位注册后即可网上填写相关信息并按要求上传材料。

（二）审核与确认：申报结束后，第一至第五层次由县级初审、市级对申报材料进行审核、复核，第六、第七层次由县高层次人才服务中心对申报材料进行初审、有关部门审核，人社局复核，对符合条件的确认其所属层次，并报审核机构核准。

（三）核准及公示：经核准符合认定条件的人选，第一至第五层次在泉州政府网进行公示，第六、第七层次在永春政府网进行公示，公示期为5个工作日。

（四）发证：经公示无异议或异议不成立的人选，第一至第五由泉州市人社局发文公布并发放“高层次人才证”，第六、第七层次由永春县人社局发文公布并发放“高层次人才证”。

（五）入库：经认定的人选，纳入我县高层次人才信息库进行管理。

四、政策支持 

（一）经认定的永春县高层次人才，可在认期内享受工作生活补助、住房保障、子女入学、配偶和子女就业等一揽子政策待遇，每年享受一次免费健康体检（有效期内不超过6次）。第一至第五层次人才可按泉州市高层次人才（团队）支持政策享受相关待遇。对原先认定的永春县高层次人才，人才工作生活待遇期限未满的，享受原有的人才优惠政策至期满；人才工作生活待遇期限未满，如符合新的认定标准，申请重新认定并入选的，可按照“就高从优不重复”的原则，根据新认定层次享受工作生活待遇（第二个月起，原认定层次与新认定层次享受的人才工作生活待遇期限累计不超过6年）转续执行；流出永春县的，享受的工作生活待遇即时终止。属于柔性引进人才的，按《永春县柔性引才管理办法（试行）》执行。

（二）确认为福建省引进的特级、A类、B类、C类人才和泉州市引进的第一至第五层次人才，享受省、市给予的工作生活补助（含安家补助和工作经费）。在我县民营企业或民办非企业单位工作的永春县高层次人才，与用人单位签订3年以上劳动合同，每年在我县工作时间不少于6个月的，按在我县实际工作时间，根据不同层次给予相应的人才工作生活补助。具体标准为：第一层次人才5000元/月·人，第二层次人才4000元/月·人，第三层次人才2000元/月·人，第四层次人才1000元/月·人，第五层次人才750元/月·人，第六层次人才500元/月·人。省、市、县工作生活补助按“就高从优不重复”原则执行，不重复发放。

（三）统筹安排桃源至尊小区、济川小区各10套房源作为我县人才公寓，县高层次人才可申请承租入住。第一至三层次人才原则上每人一套，且免付租金；第四、五层次人才原则上每两人合租一套，按我县公共租赁租房标准的50%收取租金；第六、七层次人才视情况予以安排，按我县公共租赁租房标准收取租金。

（四）对有突出贡献和重大影响力的县高层次人才和团队，可根据实际情况，“一事一议”追加支持。 

（五）县医疗卫生单位高层次人才如同时符合《市委组织部 市卫计委 市财政局 市人社局关于印发<改善泉州市直医疗卫生单位人才待遇实施方案（试行）>的通知》（泉卫计人〔2016〕23号），县各级各类学校高层次人才如同时符合《泉州市教育局 泉州市财政局 泉州市人力资源和社会保障局关于印发泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定的通知》（泉教高〔2019〕10号），按照“就高从优不重复”原则执行。 

（六）建立“统一公布、分头落实”的政策落地机制。对涉及资金补助的，牵头单位要进行中期评估（评估办法由相关部门另行制定），重点评估人才在岗情况、作用发挥情况、业绩贡献等。评估情况作为后续支持的重要依据。 

五、组织实施 

（一）永春县高层次人才认定和政策支持工作由县委人才工作领导小组统一领导、整体规划，县委人才办牵头协调、推动落实，各乡镇和县直有关部门具体执行。 

（二）对现有人才认定永春县高层次人才，原则上要求年龄不超过70周岁；对引进人才，一般要求年龄不超过65周岁。属能力特别突出、能带来重大贡献的我县急需紧缺人才，经认定单位提出，由县委人才办报市委人才办同意，年龄可不作限定。

（三）已认定的县高层次人才若未能履行协议提前流出永春的，由所在用人单位在5个工作日内向县高层次人才服务中心报备，县高层次人才服务中心核实后自动终止其相关待遇（查核期不得超过5个工作日，查核结果须报市高层次人才服务中心）。未报备造成的后果，由所在用人单位承担。 

（四）县高层次人才有下列情形之一的，取消其资格、终止相应待遇，并追回支持资金： 

1.提供虚假材料或学术、业绩上弄虚作假等，骗取人才资格、财政资金的；

2.挪用、挤占专项经费等违反财经纪律行为的； 

3.认期内受严重警告以上党纪处分、记大过以上政务处分或刑事处罚的； 

4.违反有关规定出国（境）滞留不归的； 

5.被列为失信被执行人、重大税收违法案件或涉黑涉恶当事人的； 

6.其他需要取消资格的情形。 

其中，属第一种情形的，取消申报人今后参评各级人才计划（工程、项目）的资格；申报人所在单位以提供虚假材料等方式为其骗取人才资格、财政资金的，3年内不得享受县委人才工作领导小组成员单位负责的项目支持；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。 

六、附则 

（一）本规定由县委组织部、县人社局、县科技局会同有关部门负责解释，并动态调整。 

（二）本规定自发布之日起施行。之前相关政策与本规定不一致的，以本规定为准。 

附件：1.永春县高层次人才认定标准

 2.操作说明

附件1

永春县高层次人才认定标准

 

  

第一层次人才 

  

（一）获得以下国家级奖项和荣誉者 

1.国家勋章（包括“共和国勋章”“友谊勋章”）和国家荣誉称号； 

2.中国科学院院士（含外籍院士）； 

3.中国工程院院士（含外籍院士）； 

4.中国社会科学院学部委员； 

5.中国社会科学院荣誉学部委员； 

6.国家最高科学技术奖； 

7.国际科学技术合作奖（个人）； 

8.光华工程科技成就奖、光华工程科技奖； 

9.孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2位完成人。 

（二）获得以下国际奖项和荣誉者 

10.诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、普利兹克奖、拉斯克奖、克拉福德奖等国际著名奖项； 

11.美国国家科学院院士； 

12.欧洲科学院院士； 

13.发展中国家科学院院士（TWAS院士）； 

14.美国国家科学奖章、总统科学奖，美国国家技术创新奖章，法国全国科研中心科研奖章，英国皇家金质奖章，阿贝尔奖，日本国际奖，京都奖，邵逸夫奖等国际知名奖项； 

15.美国工程界三大最高奖项：德雷珀奖（Charles Stark Draper Prize）、拉斯奖（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登奖（Bernard M. Gordon Prize）获得者； 

16.发达国家或世界有影响力经济体的最高学术权威机构会员，并经市人社局、科技局、科协征询权威机构确认。 

（三）近10年内曾入选以下人才计划（项目） 

17.国家重点联系专家（不含“青年人才项目”和“新疆、西藏项目”）； 

18.国家“万人计划”杰出人才、领军人才； 

19.“长江学者”称号获得者； 

20.福建省引才“百人计划”特级人才项目； 

21.福建省特级后备人才项目。 

（四）近10年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上） 

22.国家实验室主任、分管科研工作副主任； 

23.国家重点实验室主任、学术委员会主任； 

24.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任； 

25.国家临床医学研究中心主任； 

26.福建省创新实验室主任。 

（五）近10年内曾担任以下职务或项目负责人 

27.国务院学位委员会学科评议组召集人； 

28.原国家“863计划”项目首席科学家； 

29.原国家“973计划”项目首席科学家； 

30.原国家科技支撑计划项目负责人； 

31.国家重点研发计划项目负责人； 

32.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，项目负责人； 

33.国家自然科学基金重大项目、重大科研仪器研制项目（部委推荐）、创新研究群体项目、基础科学中心项目、数学天元基金中心项目、国家杰出青年科学基金项目负责人； 

34.国家社会科学基金重大项目首席专家； 

35.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200大学的校长、副校长； 

36.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官； 

37.发达国家或世界有影响力经济体的国家级重大科技计划项目负责人或首席科学家、国家级研究所所长或国家实验室主任，并经市科技局征询权威机构确认； 

38.国际著名金融机构（见操作说明3）首席执行官或首席专家； 

39.国际著名会计师事务所（见操作说明4）首席执行官； 

40.国际著名律师事务所（见操作说明5）首席执行官； 

41.国际著名学术组织（见操作说明6）主席或副主席。 

（六）近10年内曾获得以下奖项和荣誉者 

42.国家级教学名师; 

43.国家级教学成果特等奖第一完成人; 

44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖第一完成人; 

45.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖第一完成人； 

46.吴阶平医学奖； 

47.国医大师； 

48.中国政府友谊奖； 

49.全国创新争先奖（授予奖牌的团队带头人，授予奖章的个人）； 

50.全国杰出专业技术人才； 

51.国际著名建筑奖（见操作说明7）、著名文学奖（见操作说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见操作说明9）、著名音乐奖（见操作说明10）、著名广告奖（见操作说明11）中最高级别个人奖项。 

（七）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才 

52.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额3亿元人民币以上或纳税额2000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。 

（八）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才。

排 名 奖 项	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	14	10
国家科技进步一等奖	☆	13	10	8
国家科技进步二等奖	10	8	6	4
国家技术发明一等奖	☆	13	10	8
国家技术发明二等奖	10	8	6	4
国家自然科学一等奖	☆	13	10	8
国家自然科学二等奖	10	8	6	4
省部级科学技术重大（杰出）贡献奖	10	8	6	4
省部级科学技术一等奖	8	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（九）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。 

 

第二层次人才 

  

（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目） 

1.国家重点联系专家“青年人才项目” “新疆、西藏项目”； 

2.国家“万人计划”青年拔尖人才项目； 

3.享受国务院政府特殊津贴人员； 

4.新世纪百千万人才工程国家级人选； 

5.“青年长江学者”称号获得者；

6.中国科学院“百人计划”；

7.科技部“创新人才推进计划”（含中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才以及重点领域创新团队，其中以团队入选的须为团队带头人）； 

8.科技部（国家外国专家局）“国家高端外国专家引进计划”（以团队入选的须为团队带头人）； 

9.财政部“全国高端会计人才（全国会计领军人才）”“国际化高端会计人才”； 

10.福建省引才“百人计划”（以团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者）。 

（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上） 

11.国家重点实验室分管科研工作副主任、学术委员会副主任；

12.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心分管科研工作副主任； 

13.国家临床医学研究中心分管科研工作副主任； 

14.全国专业标准化技术委员会主任委员； 

15.福建省创新实验室分管科研工作副主任。 

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人 

16.国务院学位委员会学科评议组成员； 

17.国家重点研发计划课题负责人； 

18.国家科技重大专项课题负责人； 

19.国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目（自由申请）、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目（重点支持项目或集成项目）、重点国际（地区）合作研究项目、联合基金项目（重点项目或集成项目、中心项目）负责人； 

20.国家社会科学基金重点项目负责人； 

21.教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）项目负责人； 

22.教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人； 

23.科技部（国家外国专家局）“高校国际化示范学院推进计划”外籍负责人； 

24.国家一级学会理事长或执行理事长； 

25.高等院校国家重点学科带头人； 

26.国家临床重点专科（学科）带头人、国家中医药管理局重点专科（学科）带头人； 

27.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的校长、副校长，以及排名前200大学的学院院长、教授； 

28.发达国家或世界有影响力经济体的国立研究所所长、副所长、首席研究员，国家实验室主任、副主任、首席研究员，国家科学基金杰出青年类资助奖项目负责人； 

29.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部中层正职以上职务和技术研发、管理团队核心成员，总部直属（控股）二级公司董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官1年以上； 

30.担任道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100成分股以及A股、H股等上市公司总部董事长、副董事长以及总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）; 

31.国际著名金融机构（见操作说明3）、会计师事务所（见操作说明4）、律师事务所（见操作说明5）中层正职以上管理人员；

32.国际著名学术组织（见操作说明6）高级成员； 

33.国际著名投资机构（见操作说明12）首席类负责人； 

34.国际标准化组织（ISO）标样委员会委员； 

35.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区）（见操作说明13）总编（主编）。 

（四）近5年内曾获得以下奖项和荣誉者 

36.中国青年科技奖； 

37.中国青年女科学家； 

38.中国科协求是杰出青年奖； 

39.十佳全国优秀科技工作者； 

40.全国教书育人楷模； 

41.人社部、教育部“全国模范教师”“全国教育系统先进工作者”； 

42.国家级教学成果特等奖第二完成人、一等奖第一完成人；

43.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第二完成人、二等奖第一完成人； 

44.国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖第一完成人；

45.福建省杰出人民教师； 

46.南丁格尔奖； 

47.国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”； 

48.全国名中医； 

49.中医药首席科学家、岐黄学者； 

50.吴阶平医药创新奖； 

51.中宣部文化名家暨“四个一批”人才； 

52.中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者（见操作说明14）； 

53.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员； 

54.中国质量奖个人奖； 

55.全国工程勘察设计大师； 

56.全国优秀企业家； 

57.亚太地区手工艺大师； 

58.中国工艺美术大师。 

（五）符合以下条件之一者 

59.取得博士研究生导师资格（见操作说明16）3年以上，且取得正高级职称并聘为三级及以上专业技术职务； 

60.近5年内，在《Nature》《Science》《Cell》或其他自然科学、临床医学等领域影响因子25以上国际顶级期刊（见操作说明13）第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）发表研究类或综述类论文者（不含短评、读者来信类文章）且评聘正高级专业技术职务； 

61.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计贡献奖”（含金质奖章、银质奖章）、中国优秀工业设计奖金奖第一完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才 

62.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额2亿元人民币以上或纳税额1000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。 

（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才。 

排 名 奖 项	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	8
国家科技进步二等奖	□	8	6	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	8
国家技术发明二等奖	□	8	6	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	8
国家自然科学二等奖	□	8	6	4
省部级科学技术重大（杰出）贡献奖	□	8	6	4
省部级科学技术一等奖	8	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（八）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。 

  

第三层次人才 

  

（一）近5年内曾入选以下人才计划（工程、项目） 

1.中国科协“青年人才托举工程”； 

2.福建省特支人才“双百计划”； 

3.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目； 

4.福建省“创业之星”“创新之星”人才项目； 

5.福建省“外专百人计划”； 

6.福建省“高端外国专家团队引进计划”； 

7.福建省“青年外国专家引进计划”； 

8.海西产业人才高地领军人才； 

9.海西创业英才； 

10.百千万人才工程省级人选； 

11.福建省杰出科技人才； 

12.福建省优秀科技工作者； 

13.福建省青年科技奖； 

14.福建省高校高层次人才引进与培养“三项计划”领军人才；

15.闽江学者奖励计划（不含讲座教授）； 

16.福建省卫生系统有突出贡献中青年专家； 

17.福建省引进医学领军人才计划； 

18.福建省会计领军人才； 

19.福建省文化名家； 

20.留学人员来闽创业启动支持计划； 

21.福建省互联网经济优秀人才创业启动支持计划。 

（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上）

22.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心学术委员会主任； 

23.国家能源研发（实验）中心主任、分管科研工作副主任以及学术委员会主任； 

24.国家认定企业技术中心主任； 

25.省部级重点实验室主任、学术委员会主任； 

26.全国专业标准化技术委员会副主任委员； 

27.国家级工业设计中心负责人。 

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上） 

28.国家重点研发计划课题第二、第三负责人； 

29.国家科技重大专项课题第二、第三负责人； 

30.国家自然科学基金面上项目2个以上负责人； 

31.国家社会科学基金一般项目或青年项目2个以上负责人；

32.福建省杰出青年科学基金项目负责人； 

33.省级科技重大专项首席专家； 

34.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区）（见操作说明13）总编（主编）； 

35.曾担任世界500强企业或中国企业100强（见操作说明2）总部控股二级子公司（地区总部）高管或相当技术职务1年以上； 

36.道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100指数成分股以及A股、H股等上市公司总部副总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）； 

37.国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层正职3年以上； 

38.管理规模排名全国前50名的公募基金管理公司或在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以上的私募基金管理人的董事长、副董事长、总经理、副总经理及合伙人职务2年以上，且所管理基金获评中国基金业金牛奖等业内权威奖项。 

（四）近5年内曾获得以下荣誉和奖项者 

39.教育部“新世纪优秀人才支持计划”“国培计划”中小学名校长领航工程入选者； 

40.教育部“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“高等学校教学名师奖”； 

41.福建省特级教师； 

42.“桐江学者奖励计划”特聘教授入选者； 

43.国家级教学成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖第二完成人、三等奖第一完成人； 

45.国家社会科学基金项目优秀成果专著类三等奖第一完成人；

46.福建省哲学社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人； 

47.中宣部宣传思想文化青年英才； 

48.长江韬奋奖； 

49.中国政府出版奖“优秀出版人物奖”； 

50.全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）； 

51.全国优秀新闻工作者； 

52.全国中青年德艺双馨文艺工作者； 

53.国家广播影视科技创新奖一等奖前3位完成人； 

54.王选新闻科学技术奖项目特等奖、一等奖前3位完成人，或人才终身成就奖； 

55.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第二、三主创人员，二等奖获奖作品排名第一主创人员； 

56.福建省优秀人才“百人计划”（文化名家、技能大师、优秀农村实用人才、优秀社会工作专业人才）； 

57.福建省百花文艺奖（见操作说明15）一等奖相应作品获得者； 

58.国家知识产权专家库专家； 

59.全国知识产权领军人才； 

60.中国标准创新贡献奖（标准项目奖一等奖主要完成人，二等奖和三等奖排名前三完成人，以及个人奖获得者）； 

61.中国侨联“中国侨界贡献奖”（以团队入选的须为团队带头人）； 

62.福建省友谊奖； 

63.全国专业社会工作领军人才； 

64.全国、全省乡村振兴“甲类奖项”获得者（见操作说明20）； 

65.全国优秀建造师； 

66.福建省优秀企业家； 

67.田野考古奖一等奖的前3位完成人； 

68.国家级非物质文化遗产代表性传承人； 

69.中国陶瓷艺术大师； 

70.中国木雕艺术大师； 

71.中国石雕艺术大师。 

（五）符合以下条件之一者 

72.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的教授； 

73.取得硕士研究生导师资格3年以上或取得博士生研究生导师资格，且评聘正高级专业技术职务； 

74.近5年内，毕业于国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前100大学的博士；或排名前200大学的博士，且所学专业排名全球前30；或取得教育部最新全国学科评估A+学科专业的博士学位，来泉后仍从事相关领域工作和研究； 

75.担任省级以上临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人，且项目经主管部门确认； 

76.近5年内，曾在三级甲等医院担任临床医技科室主任且评聘正高级专业技术职务均达2年以上人员，或评聘正高级专业技术职务2年以上且有20年临床工作经验并担任行政职能科室正职及以上管理人员2年以上者； 

77.近5年内，曾获国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛特等奖、一等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上； 

78.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计业十大杰出青年”、中国创新设计红星奖“至尊金奖”“金奖”获奖作品的第一完成人、中国工业设计十佳大奖获奖作品的第一完成人、中国服装设计金顶奖、中国十佳服装设计师以及高技能人才“甲类奖项”（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上； 

79.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准）（见操作说明13）发表论文5篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位； 

80.近5年内，以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名第一的单位）在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文5篇以上或在中文社会科学引文索引（CSSCI）收录期刊（不含拓展版）发表论文7篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位。 

（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才 

81.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额1亿元人民币以上或纳税额800万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上； 

82.近5年内，携带国际国内先进创新成果来我市落地转化，且项目符合我市战略性新兴产业导向、注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币，个人持股占比达30%以上（含技术入股、专利入股）的创业人员； 

83.我市主导产业相关企业引进的公司总部首席技术官（首席技术专家），且企业连续三年营收额1亿元人民币以上、上一年度年纳税额1000万元以上，个人年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。 

（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在8分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才。

排 名 奖   项	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	6	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	6	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	6	4
省部级科学技术重大  （杰出）贡献奖	□	△	6	4
省部级科学技术一等奖	□	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（八）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。 

  

第四层次人才 

  

（一）近5年内担任以下职务或项目负责人（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上） 

1.国家重点研发计划专题负责人或国家科技重大专项分课题负责人，且课题通过结题验收； 

2.国家自然科学基金“青年科学基金项目”第一负责人，国家社会科学基金资助项目的项目第一负责人，且项目通过结题验收；

3.省级“科技重大专项”专题项目责任专家，且项目通过结题验收； 

4.全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员； 

5.国家标准第一起草人且担任国家标准委专业委员会委员；

6.担任道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100指数成分股以及A股、H股等上市公司财务总监、投资总监、市场总监或中层专业技术岗位负责人或一级子公司高级技术岗位负责人2年以上，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资8倍以上者（市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）； 

7.担任管理规模排名全国前50名的公募基金管理公司或在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以上的私募基金管理人的投资总监职务2年以上者，且所管理基金获评中国基金业金牛奖等业内权威奖项； 

8.担任国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层副职3年以上者，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资5倍以上者。 

（二）近5年内担任以下职务2年以上者（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上） 

9.省部级工程实验室主任、学术委员会主任； 

10.省部级工程研究中心主任； 

11.省级企业技术中心主任； 

12.省级制造业创新中心技术委员会主任； 

13.省级工业设计中心设计创新带头人； 

14.国家级服务型制造示范平台运营企业总经理； 

15.国家AAAAA级物流企业总经理； 

16.省级中小企业公共服务示范平台运营企业总经理； 

17.省级小微企业创业创新示范基地的运营企业总经理； 

18.省级服务型制造公共服务平台运营企业总经理； 

19.省级电子商务示范基地的运营企业总经理； 

20.取得相关“国字号”荣誉（见操作说明22）的企业总部（不含子公司、下属公司）董事长（总经理）、首席执行官、首席技术官。 

（三）近5年内曾获得以下奖项和荣誉者 

21.省级中小学名校长、省级中小学教学名师； 

22.省级“高等学校教学名师奖”； 

23.省级高校新世纪优秀人才计划入选者； 

24.省级高校杰出青年科研人才培育计划入选者； 

25.省级高校思想政治教育中青年杰出人才支持计划入选者； 

26.“桐江学者奖励计划”讲座教授入选者； 

27.黄炎培职业教育奖杰出校长奖； 

28.国家级专业教学资源库前3位完成人； 

29.省级优秀教学成果奖特等奖前3位完成人、一等奖第一完成人； 

30.省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人； 

31.全国优秀中医临床人才、中医药创新骨干人才、西学中骨干人才、中药特色技术传承人才以及中青年中医药骨干人才入选者；

32.中华护理学会杰出护理工作者； 

33.福建省名中医； 

34.国家广播影视科技创新奖二等奖第一完成人； 

35.广播节目技术质量奖（金鹿奖）和电视节目技术质量奖（金帆奖）第一主创人员； 

36.王选新闻科学技术奖项目二等奖第一完成人或杰出人才奖；

37.中国新闻奖二等奖获奖作品排名第二、第三的主创人员；

38.全国德艺双馨电视艺术工作者（百佳电视艺术工作者）； 

39.福建省十佳新闻工作者、福建省宣传文化系统“四个一批”人才入选者、福建省践行社会主义核心价值观好记者； 

40.国家百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；

41.“省级制造业单项冠军产品”第一研发人员； 

42.福建省优秀青年企业家； 

43.田野考古奖二等奖前2位完成人； 

44.具有国家文物局考古发掘项目负责人（考古发掘领队）证书，且作为前3位完成人主持或参与的考古发掘项目获评全国十大考古新发现； 

45.福建省非物质文化遗产代表性项目代表性传承人； 

46.福建省工艺美术大师； 

47.全国、全省乡村振兴“乙类奖项”获得者（见操作说明20）； 

48.国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛二、三等奖或省级分赛主体赛一等奖以及福建省创新创业大赛总决赛一等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上； 

49.光华龙腾设计创新奖“中国设计业十大杰出青年提名奖”、中国创新设计红星奖“银奖”“最具创意奖金奖”获奖作品的第一完成人、中国国际动漫节金猴奖第一完成人、福建省“海峡杯”工业设计大赛金奖获奖作品的第一完成人以及高技能人才“乙类奖项”（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上。 

（四）符合以下条件之一者 

50.评聘正高级专业技术职务者且从事相关专业岗位； 

51.取得硕士研究生导师资格3年以上，且评聘副高级以上专业技术职务； 

52.博士后科研工作站出站留（来）泉创业就业者； 

53.毕业于国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200的大学且有1年以上留学经历回国就任高级职位的博士；或取得排名前200大学的博士学位，且有1年以上工作经历者； 

54.担任地市级临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人，且评聘副高级以上专业技术职务者； 

55.近5年内，获评全国优秀施工企业家、全国建筑业企业优秀总工程师、全国工程建设“鲁班奖”、国家优质工程“金质奖”“银质奖”、“中国建筑工程装饰奖”（含公共建筑装饰类和建筑幕墙类）的项目经理，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资5倍以上； 

56.近5年内，获中国外观设计金奖的前3位完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上； 

57.具有5年以上执业经历的地级市专利代理师，近10年内所代理的专利获中国专利金奖或中国外观设计金奖，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上； 

58.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）身份在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）（见操作说明13）发表论文5篇以上。 

（五）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才 

59.在我市主导产业中年纳税额1000万元以上的企业或近5年内引进的战略性新兴产业相关企业（注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币），担任公司总部首席技术官（首席技术专家）且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资7倍以上； 

60.在我市具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以市主管部门确认为准）（见操作说明18）就业创业，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上的高级管理人员或相当技术岗位职务。 

（六）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在6分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才；“○”对应奖项直接入选第四层次人才。 

排 名 奖 项	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	○	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	○	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	○	4
省部级科学技术重大  （杰出）贡献奖	□	△	○	4
省部级科学技术一等奖	△	○	4	2
省部级科学技术二等奖	○	4	2	1
中国专利金奖	○	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（七）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。 　  

第五层次人才 

  

（一）近5年内担任以下职务者（受聘于我市民营企业的，最近连续2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上） 

1.国家级服务型制造示范企业副总经理、省级服务型制造示范企业总经理； 

2.国家级服务型制造示范项目实施主体企业副总经理、省级服务型制造示范平台运营企业总经理； 

3.国家AAAAA级物流企业副总经理、国家AAAA级物流企业总经理； 

4.省部级（重点）实验室、学术委员会、省部级工程实验室、省部级工程研究中心、省级企业技术中心、省级制造业创新中心技术委员会中分管科研工作副主任； 

5.专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员，或国家标准第二起草人、行业标准第一起草人且具有副高级专业技术职务任职资格者； 

6.“外国青年学者研究基金项目”“海外及港澳学者合作研究基金项目”资助的项目负责人，且项目通过结题验收。 

（二）近5年内获得以下奖项和荣誉者 

7.教育部主办的教学大赛一等奖第一完成人； 

8.省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第一完成人； 

9.王选新闻科学技术奖三等奖第一完成人； 

10.国家广播影视科技创新奖三等奖第一完成人； 

11.中国新闻奖三等奖获奖作品排名前三的主创人员； 

12.福建新闻奖一等奖获奖作品排名第一的主创人员； 

13.福建省百花文艺奖（见操作说明15）二等奖获得者； 

14.中国工艺美术“百花杯”金奖第一完成人； 

15.福建省工艺美术“争艳杯”金奖第一完成人； 

16.福建省工艺美术名人； 

17.福建省陶瓷艺术大师； 

18.全国、全省乡村振兴“丙类奖项”获得者（见操作说明20）； 

19.省部级优秀城乡规划设计奖一等奖、优秀勘察设计奖一等奖，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上； 

20.国家部委主办的创新创业大赛省级分赛主体赛二等奖以及福建省创新创业大赛总决赛二等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上； 

21.福建省“海峡杯”工业设计大赛银奖、铜奖的第一完成人，或者高技能人才“丙类奖项”者（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上。 

（三）符合以下条件之一者 

22.取得博士学位者； 

23.教育系统领域聘任副高级专业技术职务的地市级以上中小学名校长、教学名师、学科（教学）带头人或省级骨干教师； 

24.卫生医疗领域取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任5年以上的专业技术人员，其中紧缺急需专业（见操作说明24）取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任3年以上的专业技术人员； 

25.近5年内，获得金融财经类专项证书者（见操作说明23），并从事所在专业领域工作且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上； 

26.近5年内，获中国外观设计银奖的前3位完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上； 

27.具有5年以上执业经历的地级市专利代理师，近10年内所代理专利获中国专利银奖、中国外观设计银奖、省专利一等奖之一，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上； 

28.近5年内，经福建省确认由泉州输送获得全运会个人项目前3名的现役运动员及其主教练员。 

（四）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才 

29.在我市主导产业中年纳税额1000万元以上的企业或近5年内引进的战略性新兴产业相关企业（注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币），担任公司总部技术研发部门第一负责人及以上技术岗位职务，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上者； 

30.在我市具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以主管部门确认为准）（见操作说明18）就业创业，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上的技术负责人、工程主管、资深工程师等核心技术骨干； 

31.取得全日制硕士学位且近5内来泉创办企业，担任法人且个人持股占比达30%以上，企业年纳税额100万； 

32.我市主导产业、战略性新兴产业取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上。 

（五）近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在4分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才；“○”对应奖项直接入选第四层次人才；“◇”对应奖项直接入选第五层次人才。 

排 名 奖 项	第一完成人	第二完成人	第三完成人	第四完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	○	◇
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	○	◇
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	○	◇
省部级科学技术重大  （杰出）贡献奖	□	△	○	◇
省部级科学技术一等奖	△	○	◇	2
省部级科学技术二等奖	○	◇	2	1
中国专利金奖	○	◇	2	1
中国专利银奖	◇	2	1	0
省级专利一等奖	◇	2	1	0

（六）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。 

  

第六层次人才

（一）近15年内获得以下奖项和荣誉者

1.省部级及以上科学技术奖前4位完成人；

2.省部级及以上专利金奖（或一等奖）、银奖（或二等奖）前3位完成人;

3.省部级及以上人才计划（工程、项目）入选者；

4.中国外观设计专利金奖、银奖前3位完成人；

5.省级及以上工艺美术大师或名人；

6.省级及以上非物质文化遗产代表性项目代表性传承人；

7.全国优秀施工企业家、全国建筑业企业优秀总工程师、全国工程建设“鲁班奖”、国家优质工程“金质奖”“银质奖”、“中国建筑工程装饰奖”的项目经理；

8.在我县工作的中国文联直属协会会员；

（二）近10年内获得以下奖项和荣誉者

9.全国农业农村系统先进个人；

10.文化和旅游部乡村文化和旅游能人；

11.教育部主办的教学大赛一等奖、二等奖第一完成人；

12.中国工艺美术“百花杯”金奖、银奖第一完成人；

13.“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖、银奖获得者；

14.福建省工艺美术“争艳杯”金奖、银奖第一完成人；

15.福建省百花文艺奖一、二等奖获得者；

16.福建省“小鹰”护理基金奖获得者；

17.福建省中小学教学技能大赛特等奖、一等奖；

18.省级优秀教学成果奖特等奖、一等奖第一完成人；

19.福建文创奖金奖、银奖第一完成人；

20.海峡两岸（厦门）文化产业博览交易会“海峡工艺精品奖”（简称“厦门文博会”）“中华工艺优秀作品奖”金奖、银奖获得者；

21.福建省陶瓷艺术大师或名人；

22.省建筑业岗位技能竞赛（省级一类赛）团体一等奖、个人前三名选手（含古建筑特色工种技能竞赛）；

23.福建省“海峡杯”工业设计大赛金奖、银奖第一完成人；

24.地市级科学技术奖前3位完成人；

25.泉州市工艺美术大师；

（三）近5年内获得以下奖项和荣誉者

26.泉州市十大杰出青年企业家；

27.泉州市十大杰出职业经理人；

28.泉州市青年科技奖；

29.泉州市青年优秀人才；

30.泉州市文化名家；

31.泉州市文化艺术优秀人才；

32.泉州市文化产业优秀人才；

33.泉州市优秀农村实用人才；

34.泉州市基层科普行动计划（科普惠农兴村计划）农村科普带头人；

35.泉州市企业经营管理领军人才；

36.泉州市科技创业创新领军人才；

37.泉州市优秀社会工作专业人才；

38.泉州市健康卫士；

39.泉州市优秀人才；

40.泉州市技能大师；

41.泉州市技术能手；

42.泉州市教学能手；

43.泉州工匠；

44.泉州市建筑企业优秀经理、优秀项目经理；

45.泉州市非物质文化遗产代表性项目代表传承人；

46.泉州电商产业领军人物；

47.福建省（永春）“匠艺杯”工艺美术现场技能大赛金奖获得者；

48.福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛决赛一等奖获得者；

49.中国香都“心香杯”大师级斗香赛特等奖或一等奖获得者；

50.拥有发明专利3项或实用新型专利8项且实际应用的专利发明者（前三位，授权在有效期内，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上）；

51.永春县产业领军人才培养对象；

（四）近5年内，担任以下职务或项目负责人之一（受聘于我县民营企业的，最近连续2年年薪须达到上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上）

52.省部级（重点）实验室、学术委员会、省部级工程实验室、省部级工程研究中心、省级企业技术中心、省级制造业创新中心、省级工业设计中心的主要负责人或分管科研工作的负责人（认期内限1人）；

53.省级中小企业公共服务示范平台、省级小微企业创业创新示范基地、省级服务型制造公共服务平台、省级电子商务示范基地的运营企业总经理；

54.取得相关“国字号”荣誉（见操作说明22）的企业总部（不含子公司、下属公司）董事长（总经理）、首席执行官、首席技术官;

55.国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛或省级分赛主体赛以及福建省创新创业大赛总决赛获奖项目核心团队第一负责人;

56.取得中级职称及以上的省级标准第一起草人，或省级以上科研项目负责人（须通过结题验收）；

（五）符合以下条件之一者

57.本县教育系统领域，在职在编的，地市级以上中小学名校长、教学名师、学科（教学）带头人或者省级骨干教师；

58.本县事业单位（不含教育、卫生领域）在职在编、取得副高级专业技术职务任职资格、聘任5年以上且近3年内获得一次年度考核优秀的专业技术人员；

59.本县企事业单位在职在编、取得副高级专业技术职务任职资格，且近5年内，在本县区域提供智力、技术、管理等服务的省级科技特派员;

60.在我县具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以主管部门确认为准）（见操作说明18）就业创业的技术负责人、工程主管、资深工程师等核心技术骨干；

61.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格，且从事职业资格所在专业领域工作5年以上，年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员（准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的，工资倍数按2倍以上标准确定，企业以外的按1.5倍以上标准确定）;

62.取得全日制硕士学位来永就业满1年，或取得国家级“双一流”高校（学科）或原“985工程”、“211工程”大学的理学、工学学士学位来永就业满2年，或创办企业年纳税额30万以上的技术或管理人员；

（六）符合以下条件之一，且受聘于我县民营企业，最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上者（不含机关、事业单位退休返聘人员）

63.近5年内，所在企业获评省高新技术企业、市级工程技术研究中心、市级行业技术开发中心、市技术创新战略联盟、市级知识产权试点企业的技术负责人（每个单位技术负责人限1名）;

64.取得副高级专业技术职务任职资格或高级技师（或技能等级一级），且目前在职的专业技术人员；

65.取得制香、陶瓷、老醋等本县特色有根产业，农业（茶叶、花卉、畜牧、柑橘等），机械装备制造业等中级及以上专业技术职务任职资格的人员;

66.近5年内，获得福建省“清新福建金牌导游”或“清新福建金牌景区讲解员”或经全国统考取得国家中级及以上等级导游员资格的导游员;

67.企业注册地址在永春，具有独立法人资格和完善的人力资源管理制度，且属我县重点产业（包括香、醋、瓷三大有根产业，轻工纺织、机械制造、食品饮料三大传统产业以及旅游经济、水泥建材、化工、橡胶和塑料制品、采矿及采选等产业，下同）中年纳税额200万元及以上（以县委、县政府认定为准，下同）的企业（房地产、自主认定企业除外），或建筑业中年纳税额500万元及以上的企业，专业技术人员或高级管理人员（每家企业每年1人）；

68.曾在国内4A及以上景区担任副总经理及以上职务累计5年以上、曾在国家旅游局（国家文化和旅游部）最新公布（以提出申请的时间确定）的百强旅行社中担任部门经理及以上管理人员，具备5年以上旅行社从业经历;

69.从事直播电商业务1年以上，受聘于民营企业且为所在企业年带货销售额800万元及以上的主播，或为我县香、醋、陶瓷等特色产业直播带货，年销售额500万元及以上的主播。

（七）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第七层次人才

（一） 近10年内获得以下奖项和荣誉者

1.教育部主办的教学大赛三等奖第一完成人；

2.中国工艺美术“百花杯”铜奖第一完成人；

3.“金凤凰”创新产品设计大奖赛铜奖获得者；

4.福建省百花文艺奖二等奖获得者；

5.福建省中小学教学技能大赛二等奖、三等奖；

6.省级优秀教学成果奖二等奖第一完成人；

7.福建文创奖铜奖第一完成人；

8.泉州市及以上金牌工人；

9.泉州市骨干教师；

10.永春县工艺美术大师；

11.永春县技能大师；

（二）近5年内获得以下奖项和荣誉者

12.福建省（永春）“匠艺杯”工艺美术现场技能大赛银奖、铜奖获得者；

13.福建省（永春）乡村振兴“师带徒”引凤项目决赛二等奖、三等奖获得者；

14.中国香都“心香杯”大师级斗香赛二等奖、三等奖获得者；

15.永春县非物质文化遗产代表性项目代表传承人且获得县处级以上表彰；

16.拥有发明专利2项或实用新型专利5项且实际应用的专利发明者（前三位，授权在有效期内,且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上）；

17.永春县技术能手；

18.永春工匠；

19.永春县优秀农村实用人才；

20.永春县村集体经济发展人才；

21.永春县电商领军人物；

22.永春县教学名师、永春县学科（教学）带头人；

23.永春县教学能手；

24.本县企事业单位在职在编、取得副高级专业技术职务任职资格，在本县区域提供智力、技术、管理等服务的的市级科技特派员；

（三）符合以下条件之一者（受聘于民营企业的，最近2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上，不含机关、事业单位退休返聘人员）

25.近5年内，取得技师（或技能等级二级），或制香、陶瓷、老醋等本县特色有根产业，农业（茶叶、花卉、畜牧、柑橘等），机械装备制造业等中级专业技术职务任职资格的人员;

26.企业注册地址在永春，具有独立法人资格和完善的人力资源管理制度，且属我县重点产业（包括香、醋、瓷三大有根产业，轻工纺织、机械制造、食品饮料三大传统产业以及旅游经济、水泥建材、化工、橡胶和塑料制品、采矿及采选等产业，下同）中年纳税额200万元及以上（以县委、县政府认定为准，下同）的企业（房地产、自主认定企业除外），或建筑业中年纳税额500万元及以上的企业，专业技术人员或高级管理人员（每家企业每年1人）；

27.近5年内，创办的农场、合作社获县级表彰或列入市级龙头企业、市级示范农场、示范合作社的大专及以上毕业生；

28.从事直播电商业务1年以上，受聘于民营企业且为所在企业年带货销售额500万元及以上的主播，或为我县香、醋、陶瓷等特色产业直播带货，年销售额350万元及以上的主播。

（四）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

附件2

操作说明

  

1.三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名，鉴于中国科学院大学不参与排名，根据学校综合实力可等同三大世界排名第101～200名大学。 

2.“世界500强”即美国《财富》杂志最新评选的“全球最大500家公司”；“中国50强企业”即由中国与全球化智库（CCG）研究编写、社科院社科文献出版社出版的企业国际化蓝皮书《中国企业全球化报告）》中综合评选出的“中国企业全球化50强”；“中国企业100强”以中国企业联合会最新公布入选名单为准。 

3.国际著名金融机构：以设于国际清算银行（BIS）和国际货币基金组织（IMF）的金融稳定理事会（FSB）最新发布的全球系统重要性金融机构（Global Systemically Important Financial Institutions，简称G-SIFIs）名单为准。国内知名金融机构指由中国银行业协会最新发布的中国排名前10名的银行（以核心一级资本净额排序），中国证监会公布的年度证券公司分类为A级以上的证券公司，中国保监会公布的原保费收入排名前5名的保险公司。 

4.国际著名会计师事务所包括：普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers）、德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）、安永会计师事务所（Ernst & Young）、毕马威会计师事务所（KPMG）、捷安国际会计师事务所（AGN International）、艾格斯国际会计师事务所（IGAF）、安博国际会计联盟（INPACT International）、博太国际会计师事务所（Baker Tilly International）、贝克国际会计师事务所（BKR International）、德豪国际会计师事务所（BDO International）、费都寿国际会计师事务所（Fiducial Global）、浩华国际会计师事务所（Horwath International）、浩信国际会计师事务所（HLB International）、华利信国际会计师事务所（Morison International）、均富国际会计师事务所（Grant Thornton International）、克瑞斯顿国际会计师事务所（Kreston International）、罗申美国际会计师事务所（RSM International）、联合会计师国际会计师事务所（CPAAI）、摩斯伦国际会计师事务所（Moores Rowland International）。 

5.国际著名律师事务所包括：贝克？麦坚时国际律师事务所（Baker & McKenzie）、高伟绅律师事务所（Clifford Chance）、安理律师事务所（Allen & Overy）、欧华律师事务所（DLA Piper LLP）、年利达律师事务所（Linklaters）、孖士打律师行（Mayer Brown JSM）、史密夫？斐尔律师事务所（Herbert Smith Freehills LLP）、霍金路伟律师事务所（Hogan Lovells LLP）、富而德律师事务所（Freshfields Bruckhaus Deringer）、诺顿罗氏律师集团（Norton Rose Fulbright）、盛德律师事务所（Sidley Austin LLP）、西盟斯律师事务所（Simmons & Simmonsv）、世达律师事务所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）、凯易律师事务所（Kirkland & Ellis LLP）、金杜律师事务所（King & Wood Mallesons）、大成律师事务所/德同律师事务所（Dentons）、众达律师事务所（Jones Day）、瑞生国际律师事务所（Latham & Watkins LLP）、伟凯律师事务所（White & Case LLP）、司利达律师事务所（Slaughter and May）、亚司特律师事务所（Ashurst）、苏利文？克伦威尔律师事务所（Sullivan &Cromwell LLP, Wharton & Garrison LLP）、宝维斯律师事务所（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP） 

6.国际著名学术组织：电气电子工程师学会（美国）IEEE （The Institute of Electrical And Electronics Engineers）、电气工程师学会（英国）IEE（The Institutions of Electrical Engineers）、国际电工委员会IEC（International Electrotechnical Commission）、美国物理学会APS （American Physical Society）、美国医药生物工程学会AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）、美国计算机协会ACM（Association for Computing Machinery）、美国机械工程师学会ASME（American Society of Mechanical Engineers）、美国工业与应用数学学会（SIAM）、美国航天航空学会（AIAA）、英国皇家化学会（RSC）、国际儿科肿瘤协会（International Society of Pediatric Oncology）、世界儿科感染学会WCPID（World Congress for Pediatric Infectious Diseases）、世界眼科学会联盟IFOS（International Federation of Ophthalmological Societies）、世界精神病学协会WPA（World Psychiatric Association）、世界心胸外科医师学会WSCTS（The World Society of Cardiothoracic Surgeons）。 

7.国际著名建筑奖：金块奖（Gold Nugget）、国际建筑奖（International Prize for Architecture）、阿卡汉建筑奖（Aga Khan Awards for Architecture）、亚洲建协建筑奖（ARCASIA Awards for Architecture）、开放建筑大奖（Open Architecture Prize）。 

8.国际著名文学奖：美国国家图书奖（National Book Award）、普利策文学奖（Pulitzer Prize for Literature）、英国布克奖（The Man Booker Prize）、法国龚古尔文学奖（Prix Goncourt）。 

9.国际著名电影、电视、戏剧奖：奥斯卡电影金像奖（Academy Awards）、戛纳电影节（Festival De Cannes）、威尼斯电影节（Venice International Film Festival）、柏林电影节（Berlin International Film Festival）、艾美奖（Emmy Awards）、班夫世界电视节奖（Banff World Television Festival）、东尼奖（Tony Awards）。 

10.国际著名音乐奖：格莱美音乐奖（Grammy Awards）、英国水星音乐奖（Mercury Prize）、美国乡村音乐协会大奖（CMT Music Awards）、全美音乐奖（American Music Awards）、全英音乐奖（British Record Industry Trust Awards）、公告牌音乐大奖（Billboard Music Awards）、朱诺奖（Juno Awards）、保拉音乐奖（Polar prize）； 

11.国际著名广告奖：美国金铅笔奖（The One Show）、伦敦国际广告奖（London International Advertising Awards）、戛纳广告大奖（Cannes Lions Advertising Campaign）、莫比杰出广告奖（The Mobius Advertising Awards）、克里奥国际广告奖（Clio Awards）、纽约广告奖（The New York Festivals）； 

12.国际著名投资机构：软银中国资本（Softbank China Venture Capital）、美国国际数据集团（International Data Group）、凯雷投资集团（The Carlyle Group）、法国巴黎百富勤融资有限公司（BNP Paribas Peregrine Capital Limited）、荷银融资亚洲有限公司（Abn amro’s financing Asia co.， LTD）、博资财务顾问有限公司（Orchid Asia Group Management Ltd）、英高财务顾问有限公司（The Anglo Chinese Group）、亚洲融资有限公司（DBS Singapore）、兆丰资本（亚洲）有限公司（Mega Capital <Asia> Company Limited）、贝尔斯登亚洲有限公司（Bear Stearns Cos.）、中银国际亚洲有限公司（The bank of China group）、时富融资有限公司（Celestial Asia Securities Holdings Limited）、里昂证券资本市场有限公司（CLSA Asia-Pacific Markets）、京华山—企业融资有限公司（Core Pacific-Yamaichi）。 

13.国际顶级期刊、高水平科技期刊分区以Thomson Reuters（汤森路透）公司发布的《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）相关分区为准。 

14.中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者具体包括： 

（1）全国精神文明建设“五个一工程”奖获奖作品，含特别奖和优秀作品奖。其中，电影（含纪录电影、动画电影）、电视剧（含电视纪录片、电视动画片）、戏剧、广播剧作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；歌曲作品为作词、作曲署名第一的个人；文艺类图书为署名第一的作者。 

（2）中国文化艺术政府奖，包括文华奖、群星奖、动漫奖获奖作品和个人单项奖。其中，文华大奖、群星奖优秀作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；最佳动漫作品、最佳动漫创作团队、最佳动漫教育机构、最佳动漫国际市场开拓为贡献排名第一的个人。 

（3）中国广播影视大奖，包括中国电影华表奖、中国电视剧飞天奖、中国广播电视节目奖获奖作品和个人单项奖。其中，优秀作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；优秀节目、栏目为导演署名第一的个人。 

（4）中国文联12个奖项，包括中国戏剧奖、中国电影金鸡奖、大众电影百花奖、中国音乐金钟奖、中国美术奖（金奖）、中国曲艺牡丹奖、中国舞蹈荷花奖、中国民间文艺山花奖、中国摄影金像奖、中国书法兰亭奖（金奖）、中国杂技金菊奖、中国电视金鹰奖的获奖作品和个人单项奖。其中，戏剧、电影、电视作品类为导演、编剧、主演署名第一的个人；曲艺、舞蹈类为编剧（编导）、主演署名第一的个人；民间文艺、杂技类为主演署名第一的个人。 

（5）中国作协4个奖项，包括茅盾文学奖、鲁迅文学奖、全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作“骏马奖”。 

15.福建省百花文艺奖一等奖相应作品获得者包括：戏剧、电影（含动画电影、记录电影）、电视（含电视动画片、电视记录片）、广播剧作品类为导演、编剧、主演署名第一的个人；曲艺、舞蹈作品为编剧（编导）、主演署名第一的个人；杂技作品为主演署名第一的个人；音乐作品为作词、作曲分别署名第一的个人；文学、美术、摄影、书法、民间文艺、文艺评论作品为署名第一的作者。 

16.文件中涉及的硕士生导师、博士生导师资格均指申报日往前推1年仍具有导师资格的，以取得导师资格大学出具的相关证明为依据。 

17.我市主导产业包括纺织鞋服、石油化工、建材家居、机械装备、电子信息、健康食品；战略性新兴产业包括新材料、新能源、生物医药以及其他具有重大产业变革前景的未来产业。 

18.大院大所、省级以上科研平台包括：省、市、县人民政府以及市科技局批准确认的大院大所，省级以上科技部门、发改部门、教育部门批准的新型研发机构、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、应用技术工程中心。 

19.国际、海峡两岸暨香港、澳门知名工业设计奖包括： 

甲类：中国优秀工业设计奖金奖，日本优良设计奖全场大奖，意大利A’design award 铱设计奖，DFA终身成就奖、DFA世界杰出华人设计师奖。 

乙类：中国创新设计红星奖至尊金奖、金奖，日本优良设计奖金奖，意大利Compasso d'Oro金圆规国际大奖，意大利A’design award 铂金设计奖，DFA亚洲设计大奖（包括大奖、文化大奖、可持续发展大奖、科技大奖）。 

丙类：中国创新设计红星奖银奖、最具创意奖金奖，日本优良设计奖特别奖、焦点奖，意大利金圆规国际大奖提名鼓励奖，意大利A’design award金设计奖，DFA亚洲设计奖大奖提名，香港设计师协会环球设计大奖金奖，全球华设计大奖（专业组）金奖，亚洲新生代设计展全场大奖。 

丁类：中国创新设计红星奖原创奖，日本优良设计奖百佳奖，意大利A’design award 银设计奖、铜设计奖，DFA亚洲设计奖金奖、银奖获得者，IBDC Award金牌奖、银牌奖，香港设计师协会环球设计大奖银奖、铜奖，亚洲新生代设计展金奖。 

20.全国、全省乡村振兴人才相关奖项包括： 

甲类：国家现代农业产业技术体系首席科学家，中国农学会“神农中华农业科技奖”一、二等奖的第一完成人，全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第一完成人。 

乙类：中国农学会“神农中华农业科技奖”三等奖的第一完成人和优秀创新团队奖的团队带头人；全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第二、第三完成人；农林业领域育成新品种通过省级审（认、鉴）定或品种登记，并获得农业部植物新品种权证第一完成人；全国科普惠农兴村带头人；全国农村青年致富带头人。 

丙类：国家现代农业产业技术体系岗位专家（岗位科学家）；全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖第一完成人；农林业领域育成新品种通过审（认、鉴）定或品种登记并获得省级植物新品种权证的第一完成人；中国乡村旅游致富带头人；福建省科普惠农兴村带头人；省农村青年致富带头人。 

21.高技能人才奖项包括： 

甲类：中华技能大奖，大国工匠年度人物，世界技能大赛金牌获得者。 

乙类：全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人，世界技能大赛银牌获得者。 

丙类：全国轻工技术能手，全国陶瓷、石雕、木雕行业技术能手，省级技术能手，省级工匠，世界技能大赛铜牌获得者。 

22.企业取得相关“国字号”荣誉包括：中国驰名商标企业、国家创新型企业、国家级企业技术中心、国家级技术创新示范企业、国家级科技孵化器、国家级智能制造示范企业、国家级小型微型企业创业创新基地、国家级中小企业公共服务示范平台、国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国际科技合作基地、中国软件100强、工信部计算机信息系统集成一级资质企业、工信部实训基地、国家知识产权示范（优势企业）、国家引进外国智力示范单位、国家级博士后科研工作站、中国优秀诚信企业。 

23.金融财经类专项证书包括：证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、美国注册会计师（AICPA）、英国特许会计师（CA）、英国皇家特许会计师（ACA）、特许公认会计师（ACCA）、加拿大注册会计师（CPA Canada）、美国管理会计师（CMA）、澳大利亚注册会计师（ASCPA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、国际会计师公会全权会员（AAIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）资格证书。 

24.紧缺急需专业以当年度发布的《泉州市紧缺急需人才引进指导目录》为依据，需同时满足专业要求和条件要求，职称证书上专业名称应与指导目录的专业要求完全一致。 

25.我市高层次人才年龄确认，以申报时间予以测算，即以申报时间为节点，以身份证的出生时间为起点测算申报年龄。 

26.我市引进高层次人才必须是近3年内首次从泉州市外引进（含泉籍人才返泉创业就业），或未曾申报过泉州市高层次人才且流出泉州市满3年后又返泉就业创业（需提供往返泉州及省市外的社保和个税证明）不超过1年（不含国有企业集团内部人员调动）。以申报时间予以测算，即以申报时间为节点，往前推3年。比如申报时间2020年5月12日，近3年内指2017年5月13日至2020年5月12日。 

27.认定条款中“近5年内、近10年内曾等年限”，以申报时间为起始时间，往前推算5年或10年。如申报时间为2020年10月20日，则近5年内则为2015年10月21日至2020年10月20日。 

28.文件中提及“担任以下职务”指该岗位经历至少满1年（含1年），须提供正式任职文件。 

通过劳务派遣等形式就业的人员须通过实际用工单位提交申请。在提供劳动合同附件材料时需由实际用工单位进行操作说明，并提供相关材料。 

29.以创（领）办企业申报引进人才的，所创（领）办企业应能引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升的公司。团队人才应达到3人以上，且应在泉州有缴交养老保险、医保、个人所得税等相关证明，团队人才需提供具有技术研发、生产管理、市场开发专业水平的佐证材料。在发文确认2年后，由高层次人才认定单位牵头进行中期评估（评估办法另行制定），将评估情况作为后续支持的重要依据。评估重点为人才在岗情况、作用发挥情况、业绩贡献等，以及企业发展情况、对我市经济社会发展贡献等。 

30.高层次人才认定按照标准认定，对无法提供相关材料的，不可参与认定。 

31.单位注册地或属地不在泉州，但在我市设立分支机构的，分支机构中人员以总部公司相关证件进行申报注册：①申报人员社保、个人所得税在泉州缴纳，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才；②申报人员社保、个人所得税均未在泉州本地缴交的，不可申报泉州市高层次人才；③申报人员社保或个人所得税仅一项在泉州本地缴交的，只可申报泉州市非引进类高层次人才。 

单位注册地或属地在泉州，且在其他地市设立分支机构的，①申报人员社保、个人所得税均在泉州本地缴交或社保在外地、个人所得税在泉州本地缴交，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才；②申报人员社保、个人所得税均未在泉州本地缴交的，不可申报泉州市高层次人才；③申报人员社保在泉州本地缴交、个人所得税在外地缴交的，不可申报泉州市引进类高层次人才，但可申报泉州市非引进类高层次人才。 

32.外地高校与泉州地方政府合办高校，属于分设机构（学院）、非法人组织。分设机构中人员的劳动关系都在原高校的，以外地高校的相关证件进行申报注册。①申报人员个人所得税在泉州缴纳，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才（引进类）。②申报人员个人所得税不在泉州缴纳的，须由用人单位提供在泉工作时间不少于6个月的在岗材料，可申报泉州市高层次人才（非引进类）。 

33.在站博士后实际服务单位与省人社厅开具的介绍信单位不符的，需提供所在县（市、区）人社局出具的相关事实函件。 

34.文件中涉及职称问题的若申报人所持证书为省外职称证书的，申报单位属事业单位的，申报人未退休的，须经省人社厅或市人社局重新确认；申报单位为非事业单位的或申报人已退休的，可以申报单位聘任意见为依据认定。 

35.文件中涉及“高级经营管理人员、高级技术研发人员”必须在企业全职工作，并担任企业副总经理以上管理职务或具有副高级以上专业技术资格者。 

36.企业所属行业的界定，以企业上一年度专项审计主要营业收入金额排名首位为准；企业所属性质的界定，以企业股权超过50%的绝对控股为准。 

37.个人或所在机构与泉州市机构合作创建公共平台包含高新技术产业园区、创业服务中心、软件园、留学人员创业园、众创空间、大学生创业孵化基地等人才发展平台，政产学研合作平台，金融、贸易、旅游、电商、文化艺术、新闻、科技服务等综合平台。