福州市关于促进高校毕业生“企业一线就业行动”九条支持措施

为进一步促进高校毕业生就业，鼓励高校毕业生进园区、进企业、进厂房、进车间转变就业观念，助力先进制造业高质量发展，现提出如下支持措施:
一、开发企业一线优质岗位
重点聚焦先进制造业生产一线，全市每年统一征集、分批发布“企业一线就业行动”岗位。
二、提供“师带徒”结对指导
鼓励企业安排业务技能全面、设备管理经验丰富、工作责任心强的岗位技能能手，与高校毕业生开展“师带徒”结对指导，共进厂房、共站机台、共同用餐，全方位关心关怀高校毕业生，引导帮助其尽快融入工作环境、掌握工作技能。
三、提供交通通勤保障
为参加“企业一线就业行动”高校毕业生发放一次性到岗交通费补贴，标准为:福建省内福州市外200元/人，福建省外500元/人。
鼓励企业开通上下班通勤车辆，为高校毕业生在内的企业职工提供通勤便利;协助符合条件的高校毕业生申请办理“新福卡”(3年内免费乘坐市内公交、地铁)等。
四、保障劳动权益
企业应遵守国家关于工作时间的规定，推动构建和谐劳动关系，切实保障高校毕业生等企业职工休息休假权。提倡企业设立咖啡吧图书角、健身馆等休闲场所，定期组织开展联谊团建、户外活动，协调就近运动场所，营造家庭式”温馨和谐的留岗氛围。
五、畅通成长通道
企业为参加“企业一线就业行动”高校毕业生颁发“雏鹰工程师”证书，保障其继续教育、研学进修等学习权利，鼓励其申报参评专业技术职务任职资格。通过开展岗位技能提升培训、新型学徒制培训，组织参加职业技能竞赛，鼓励高校毕业生参加职业技能等级认定贯通高技能人才成长通道。根据高校毕业生专业特点，对符合条件的可直接考核确认初级职称，并量身定制职称成长计划，“一人一档”，跟踪助力高校毕业生成长为工程师、高级工程师。
六、搭建交友婚恋平台
各县(市)区人社、工会、团委、妇联等有关单位，应联合组织动员各类会员单位、社会组织，对接安排单身青年较多的企事业单位，定期开展鹊桥联谊活动，拓宽高校毕业生沟通交流渠道，提倡适龄婚育。
鼓励企业推行弹性工作制，为已生育的高校毕业生提供关心关爱，落实产假及陪产假，为其照护学龄前幼儿提供方便。
七、开展实习实践活动
开展先进制造业实习实践活动。每年寒暑假，全市组织高校学生(以大二至大四在校生为主)赴园区企业、车间厂房开展为期1个月的“企业一线就业行动”实习实践活动，参与生产活动，增强职业认知。
八、提供免费培训
市、县(市)区两级人社部门为参加“企业一线就业行动”高校学生提供免费适岗技能培训班(不少于5天)。
九、发放岗位补助
对与高校毕业生签订一年以上劳动合同并为其缴纳三个月以上社会保险的企业，根据吸纳高校毕业生就业人数，分档予以“企业一线就业行动”一次性岗位补助:
吸纳就业4人及以下的，按照每人3000元标准予以补助；
吸纳就业5人及以上、不满10人的，按照每人4000元标准予以补助；
吸纳就业10人及以上的，按照每人5000元标准予以补助；
单家企业享受补助上限为10万元。