思明区鼓励规模企业引进人才激励办法

为加强招商引资、协税护税工作，留住和鼓励规模企业引进管理、技术人才，促进思明区总部经济持续发展，制订本办法。
 一、人才激励政策。在本办法有效期内，对在思明区注册和纳税的国有企业（指央企、省属国企、厦门市属国企、思明区属国企、企业化管理的事业单位）、以及纳税总额（按照纳税大户统计口径，关联企业税收可合并计算）达到1000万元的企业，其年度缴纳个人所得税（不包括财产转让所得产生的税收）达到5万元的在职员工（包括关联企业员工），每年按个人所得税区级分成部分的80%给予奖励。
 关联企业是指规模企业和（或）其控股母公司在思明区设立的控股子公司（包括分支机构）。控股是指出资比例不低于30%且为单一最大股东，包括直接控股和间接控股，且每一层级控股均按该口径认定。
 二、约束条款。享受扶持政策的企业须承诺，自首次享受扶持政策年度起10年内不得迁出思明区；如迁出思明区，应在迁出之日起一个月内退还所享受的扶持资金。逾期退还扶持资金的，自滞纳之日起，按日缴交扶持金额万分之五的滞纳金。
 三、企业同时符合本办法与市、区出台的其他同类扶持政策时，可择优但不重复享受。
 四、本办法由区财政局负责解释。
 五、本办法自2019年1月1日起施行，有效期五年。