恩施州开展2021年度“硒谷英才计划”申报推荐工作

为进一步深化人才发展体制机制改革,推动《中共恩施州委、恩施州人民政府印发《关于实施“硒谷英才计划”的若干意见〉的通知》落实落地，营造有利于人才成长。有利于人才价值体现，有利于人才创造经济申报社会效益的良好环境,根据《恩施州“硒谷英才计划”人才认定实施办法(试行)》文件精神，经研究，决定开展2021年度“硒谷英才”认定工作，现就申报工作通知如下:
一、认定数量
1.对于2019年6月17日“硒谷英才计划”实施后引进的各类人才，符合条件要求的，采取受理认定的方式办理，不限定名额。
2.对现有人才，符合条件要求的，采取择优认定的方式办理，本次计划认定50名。
二、申报范围、标准及条件
符合《恩施州“硒谷英才计划”人才认定实施办法(试行)》规定的适用对象、认定标准及条件。
三、申报程序
1.个人申请。11月22日前，符合条件的人才向所在单位提出申请，填写《恩施州“硒谷英才计划”人才认定申报表》(见附件1)，并根据申报要求提供有关申报材料(见附件2)。其中,同一人才入选不同类别层次人才工程或获得不同类别层次荣誉奖项的，首次申报认定时，按最高类别层次人才申报。
2.单位推荐。11 月26日前，申报人所在单位对提交的申报材料进行审查，重点审查申报人的政治表现、廉洁自律、科学精神、创新能力、业绩成果、社会贡献、业内认可等情况。符合条件且同意推荐的，在其申请书中加具推荐意见后，按照隶属关系报送至所在县市人社部门或州直相关行业主管部门。
3.资格审查。12月3日前，县市人社部门或州直相关行业主管部门对申报材料进行复审，重点审查是否符合认定标准及申报材料的真实性、完整性和可靠性，复审无异议后，提出建议、签注意见;同时，汇总填写《2021 年恩施州“硒谷英才计划”申报人员信息汇总表》(见附件4)，一并报送州人社局(州政务服务中心招才引智综合服务窗口)。其中，县市所属人选，由县市委组织部(人才办)会同人社部门审核。
4.组织认定。12 月上旬，根据县市、部门审核意见，州人社局会同州委组织部(州委人才办)对申报人选的资格条件进行审查复核，提出候选人选名单。对于引进人才，且认定条件清楚、认定层次明确的，直接确定相应类型;认定条件、认定层次模糊的，提出认定意见。对于现有人才，由州人社局拟定评审方案，组织召开联席会议或委托专家评审提出认定意见。
5.安全审查。征求公安、市场监管、法院、检察院、税务等部门意见，对候选人选进行安全信用审查。
6.对外公示。对通过安全审查的候选人选名单，通过州级有关媒体面向社会公示5个工作日。经公示无异议或异议不成立的.人选，报请州委人才工作领导小组审定。
7.发文颁证。经审定同意后，以州委人才工作领导小组发文确认，并在州委人才工作会议上颁发《恩施州“硒谷英才计划”人才入选证书》，由州人社局核发恩施州高层次人才服务卡。
四、有关要求
(一)高度重视，精心组织实施。开展“硒谷英才”认定工作，是鼓励和激发广大人才创新创造活力的重要举措，是将“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动推向深入的重要载体，是加强全州人才队伍建设的重要抓手。认定工作由州委人才工作领导小组统一领导、整体规划，州委组织部(州委人才办)牵头协调，州人社局推动落实，各县市委人才工作领导小组、恩施高新区和州直有关单位具体执行、兑现政策。各地各单位要高度重视，加强组织领导，周密安排部署，安排专人负责，确保各项工作扎实有序开展。
(二)坚持标准，严格纪律要求。“硒谷英才”规格高、影响大，各地各单位要坚持认定标准、严把人选质量关，充分发扬民主，广泛听取意见，真正把表现最优秀、社会最公认的杰出人才推荐出来。要坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严格按照有关规定开展推荐评审认定工作。对在申报推荐和评审认定过程中有弄虛作假、徇私舞弊等违纪违法行为的，将取消资格，并对相关单位、经办人和负责人予以问责;违反法律法规的，依法追究法律责任。
(三)大力宣传，营造良好氛围。各地各单位要采取多种形式,大力宣传“硒谷英才”认定工作的重要意义，选树推介本地、本系统、本单位人才先进典型,扩大认定工作的影响力和参与度, 进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，激励广大人才聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发。