东湖新技术开发区开展武汉市就业见习基地及补贴申报

为进一步扩大见习规模，提高见习质量，按照《关于实施武汉市青年见习三年行动计划（2019-2021）的通知》及《关于印发<武汉市青年见习三年行动计划实施细则>的通知》要求，现就武汉市就业见习基地及补贴申报有关事项明确如下：
一、见习对象范围和见习时间
青年见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24 岁失业青年，见习期期限一般为3-12个月。
其中，未就业高校毕业生和失业青年具体为：
（一）毕业2年内未就业高校毕业生凭学历证明，签署《申请就业见习承诺书》（见附件1）；
（二）16-24岁失业青年需填写《青年就业见习登记表》（见附件2），签署《申请就业见习承诺书》。
（相应文件签署登记由单位组织，在补贴申请时提交。）
二、就业见习基地申报与认定条件
（一）就业见习基地应具备以下条件：
1.在东湖高新区注册、登记并纳税的具有独立法人地位的各类企事业单位、其它组织；
2.符合我市产业发展结构且具有一定发展潜力，社保缴纳人数在40人以上，有良好的经济效益和社会信誉；
3.能持续提供一定数量的优质见习岗位；
4.有专门的见习带教老师、完备的见习计划及考核制度；
5.按时支付见习人员生活补贴，生活补贴标准不低于当地最低工资标准（东湖高新区最低工资标准为1750元/月）；
6.为见习人员购买人身意外伤害保险或雇主责任险。
（二）申报见习基地应提交以下资料：
1.《武汉市就业见习基地申报表》（见附件3）；
2.《武汉市就业见习基地岗位年度计划表》（见附件4）；
3.单位“多证合一”证照复印件，人力资源服务企业还需提供“人力资源服务许可证”复印件（加盖单位印章）；
4.近六个月内任一月份单位社保缴纳情况查询单、完税证明、培训条件及师资情况说明、见习管理制度（办法）等相关证明文件；
5.其他辅助证明材料。
（三）就业见习基地的审核和认定程序
1.实地评估。区人事局对申报单位的见习场所、见习管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出审核意见。
2.认定授牌。对拟认定的见习单位，人事局提交市人才中心对拟认定单位进行复审，复审通过后统一公示，公示期不少于7日。经公示无异议的，认定为“武汉市就业见习基地”，并授牌。
（四）市人才中心管理的“大学生实习实训基地”和“大学生就业见习基地”双基地可按规定开展青年见习计划，补贴申报由市人才中心负责受理。
三、见习补贴资金管理
（一）补贴标准
见习补贴应由经认定的就业见习基地申报。每月补贴标准按照当地最低工资标准的60%确定，补贴期限最长不超过12个月，见习人员的见习期需连续满3个月及以上方可申报,见习补贴时间以实际到岗之日起连续计算，到岗天数超过20个出勤日算一个月。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，留用人员补贴标准可按照当地最低工资标准的80%执行。
单位年度补贴申报总人数应小于其社保缴纳总人数，单个单位最高补贴15万元。对符合已有的就业见习和实习实训补贴政策的，从其规定，不重复享受。
（二）补贴申报
单位见习补贴申报期间从就业见习基地获批后开始计算，申报单位应在每季度末月25日前向人事局提交以下材料：
1.《见习协议书》（需明确约定实习薪资，见附件5）；
2.《武汉市就业见习补贴申报表》（见附件6）、《武汉市就业见习人员情况汇总表》（见附件7）；
3.见习人员身份证复印件、未就业高校毕业生需提供学信网学历验证报告；
4.不低于武汉市最低工资标准的生活补助银行流水清单（须有银行业务章或电子章，明确显示工资发放企业、发放时间、发放金额及发放对象等,并与申报信息相对应。）；
5.见习期间考勤记录；
6.人身意外伤害保险或雇主责任险凭证（保险需覆盖见习月份）；
7.《申请就业见习承诺书》和《青年就业见习登记表》；
8.基地以派出人员或使用的派出人员申报补贴的，人力资源单位与用工单位均需是在高新区注册、登记并纳税的独立法人，仅一方可申报补贴，需提供相关人员派出或使用派出人员协议及相应费用支付凭证，并由另一方出具同意该见习生（明确人名）申报并放弃重复申报的说明。
9.其他必要的辅助证明资料。
（三）留用人员上浮补贴
1.留用率计算方法：年度见习留用人员/协议期满见习人员*100%=留用率%
2.留用人员上浮补贴每年12月20日前申请，申请企业提交四个季度《武汉市就业见习人员情况统计表》（附件7），填写“是否留用”一栏。
3.提交留用人员劳动合同复印件及社保缴纳证明。
就业见习补贴资金严格按照有关规定申领和拨付，任何单位和个人不得挤占挪用。对虚报、谎报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，追回补贴资金，并取消见习基地资格，追究相关人员责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。
四、见习基地的考核
（一）区人事局每年分别对就业见习基地进行检查评估。主要内容包括：见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况等情况。就业见习基地有下列情形之一的责令整改：
1.申报就业见习补贴材料有效合格率不足60%的；
2.实际招募见习人员不足其年度见习计划人数60%的；
3.年度内被投诉2次以上的；
4.就业见习留用率低于20%的；
5.拒不接受审计、监察等有关管理部门监督检查的。
整改不到位或拒不改正的，取消其就业见习基地资格。
（二）就业见习基地有下列情形之一的，取消其就业见习基地资格：
1.弄虚作假、虚报骗取就业见习补贴的；
2.未履行带教安全管理职责，见习人员发生重大安全事故的；
3.有其他违法犯罪行为的。
五、申报时间
本通知自发布之日起执行，有效期至2021年12月31日。
六、申报方式
请将申报材料附件加盖公章及骑缝章后按顺序扫描成PDF文件，并命名为“XXX公司申报就业见习基地（或就业见习基地补贴）”，发送至邮箱。