武汉开发区博士人才“倍增工程”实施细则

一、资格条件
拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，作风正派，年龄一般在45周岁以下，全职在本区企业工作一年以上的博士和博士后，且满足以下条件之一：
1．本意见实施后，首次来本区创业就业（即首次在本区参保）的全日制博士；
2．本意见实施后，首次在本区创业就业的博士后（不含在站工作的博士后）。
二、申报程序
（一）集中申报。每年第一季度，受理上年度政策兑现申请。企业收集汇总本单位符合资格条件的博士（后）申报材料，集中向所在园区管理办公室进行申报。
1．首次申报时，企业需提供：营业执照、劳动合同及上年度缴纳社保证明等证明资料；博士个人需提供《博士资助经费申请表》、身份证、学历学位证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部“学信网”注册下载）。
2．再次申报时需提供：《博士资助经费申请表》、上年度缴纳社保证明。
（二）园区初审。各园区管理办公室对申请材料进行初审，重点审核企业及博士（后）基本情况、企业与博士（后）签订的劳动合同等情况，初审通过后上报区人力资源部门。
（三）复核审定。区人力资源部门对资助申请进行复审，重点核实博士（后）学历信息、社保证明等情况，综合园区意见，提出拟资助名单，报区人才工作领导小组审批，审批后公示无异议的，发文公布。
三、支持措施
（一）个人资助。对新引进的全职博士，在区工作期间每满1年资助1次，每次5万元，连续资助不超过3年；对来区全职工作的博士后科研人员，分2年给予总计20万元安家补贴，每满1年资助10万元，两者不重复享受。
（二）发展通道。对符合条件的博士（后），优先支持申报本市和本区人才计划；入选的市、区人才计划的，不再享受本意见规定的资助待遇。
（三）专属服务。鼓励用人单位为博士（后）购买商业医疗保险，建立人才健康档案，定期开展健康体检。为入区工作的博士（后）提供“车都人才一卡通”专属服务。
四、跟踪管理
（一）博士（后）所在企业应加强对受资助博士（后）工作的支持和管理，享受资助对象工作发生变动的，应第一时间通知区人力资源部门。博士（后）离开本区的，终止相关政策支持；在本区发生工作单位变动的，享受资助接续计算，新、旧单位累计不超过3年。
（二）根据《武汉市博士资助经费使用管理暂行办法》（武人社发〔2016〕32号）评审资助的博士，符合本细则规定的，按照“就高不就低”原则享受本细则规定的待遇；不符合本细则规定的，按原办法执行。
（三）博士（后）资助经费要严格按照有关规定申领和拨付。对采取弄虚作假方式，骗取资助经费，一经查实，取消博士本人和所在单位申请资助资格，追回已拨付的资助经费，按照有关规定对责任人进行处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理，按程序纳入失信名单。