重庆英才·技术技能领军人才项目申报指南

一、高技能领军人才
（一）人选数量
本次遴选30名左右高技能领军人才，在全市各类企事业单位生产、运输和服务一线作出突出贡献的在岗技能人才中推荐产生。
（二）申报程序
申报人登录申报评审系统，客观如实填写申报信息，提交职业资格证书复印件、技术技能水平和主要技术成果证明材料、获奖证书复印件等。所在单位对申报人选进行全面审查后向所在区县（治县）人力社保局或市级行业主管部门推荐符合条件的人选。各区县（自治县）人力社保局或市级行业主管部门线上资格初审，确定初选人选（团队）。
其中，每个区县（自治县）和市级行业主管部门推荐人选5名以内，高技能人才集中的市教委、市经济信息委、市卫生健康委、市国资委、市工商联等部门推荐候选人8名以内。
（三）有关要求
已评为高技能领军人才的不能重复申报。
二、乡村领军人才
（一）人选数量
本次遴选10名左右乡村领军人才，在全市优秀农村实用人才中推荐产生。
（二）申报程序
申报人登录申报评审系统，按照申报内容要求客观如实填写信息，上传佐证材料原件扫描件。申报人所在单位注册单位账号，网上审核申报人信息并提交至区县（自治县）农业农村部门。各区县（自治县）农业农村部门进行线上资格初审，确定推荐人选。经本区县（自治县）党委组织部门审核推荐人选后，通过网上提交至市农业农村委。原则上每个区县（自治县）推荐人数不超过4名。
重点支持对象
具有高超技艺技能，在带徒传技等方面作出突出贡献的高技能人才。从事农村产业发展3年以上，在乡村振兴中发挥示范和引领作用的优秀农村实用人才。每年遴选高技能领军人才30名左右，乡村领军人才10名左右。
主要支持措施
支持周期为3年。给予入选人才每人10万元人才奖励金。
对高技能领军人才，优先支持创建技能大师工作室等平台，优先聘为职教院校“双师型”教师；用人单位可配套一定比例的奖励金和工作经费。

对乡村领军人才，优先支持发展新型农业经营主体；优先推荐作为村级后备干部进行重点培养。

可享受的优惠政策

市外申报
允许市外人才依托在渝单位进行申报，申报人须与用人单位签订全职工作合同或意向性协议，入选经核实到岗后颁发证书、兑现待遇，并可同时享受我市其他人才政策。
人才与项目打通
入选人才（团队）的研究支持经费，可按市级科研（社科规划）项目计划下达研究任务。项目选题、技术路径和项目组成人员由入选人才自行确定，直接立项。项目实行自主立项、自主结题、备案管理。项目经费实行“包干制”管理，经费使用不设定科目和比例限制。
安家支持
入选人才属市外来渝全职工作，并签订3年以上劳动合同，可享受最高200万元安家补助费、每月8000元的岗位津贴，以及用人单位提供的100—200平方米住房。对企业引进的优秀人才，可根据人才年薪，给予最高不超过200万元的奖励。
成长激励
入选人才在渝成功入选国家级人才计划的，可享受每月最高8000元的岗位津贴。
重庆英才服务卡
入选人才可普惠享受科技咨询、知识产权、户籍办理、出入境、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、金融支持、税费优惠、企业注册登记等10项基础服务，以及子女（孙子女）入学、医疗保健、休假疗养和学术交流、住房保障、旅游服务、配偶（子女）就业、交通出行服务等7项差异化专属服务。
提供“人才贷”
入选人才可享受免抵押、免担保、优惠利率，最高100万元额度的信用贷、100万元额度的创业贷、500万元额度的知识价值信用贷，以及最高500万元额度的房产抵押贷、2000万元的流动资金贷和2000万元的工业用房贷的“人才贷”服务。具体以承办银行当期服务为准。