汤逊湖人才十条│江夏区鄂籍人才回流补贴申报指南

一、政策条款

支持企业结合产业发展需要，面向国内外发达地区招募高端人才。除正常享受相关人才引进政策外，对从国内外一线和新一线城市新回引的湖北籍博士、高级管理和技术人才，额外给予每人5万元的回流补贴。此项补贴在回流人才签订最低3年服务年限合同并全职在岗半年后，由回流人才所在企业推荐，评审通过后分三年拨付。

二、组织实施

鄂籍人才回流补贴工作由区人社局负责组织实施，每年发布申报指南，各有关部门配合支持，评审结果须向区委人才办报备签字后，由区财政局给予资金拨付。

三、申请资料

1．《江夏区鄂籍人才回流补贴申请表》；

2．申报单位的营业执照复印件；

3．申请人的户口本和身份证等原件及复印件；

4．申请人近2年在国内外一线和新一线城市工作的证明材料；

5．申请人与江夏区企业签订的劳动合同原件及复印件；

6．申请人在夏近6个月及以上的社会保险参保证明或个税缴纳证明。

7．申请人的毕业证和学位证原件及复印件、任职相关证明材料。如申请人为具有博士研究生学历和博士学位的，需提供本人毕业证和学位证原件及复印件；如为国（境）外取得的学历，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如申请人担任过世界500强、中国500强、民营企业500强、主板上市公司、大型央企的核心经营管理人才（总部及二级子公司副总经理及以上），需提供相关证明材料。如申请人担任过世界500强、中国500强、民营企业500强、主板上市公司、大型央企的首席专家、首席工程师、首席技术官（总部及二级子公司技术部门负责人及以上），需提供相关证明材料。

四、申请流程

1.填写申请。申请人填写《江夏区鄂籍人才回流补贴申请表》，并提供相关申请资料，由所在单位进行盖章确认。

2.材料初审。申请人自行提交至所在单位的所在街道（办事处、管委会），街道（办事处、管委会）3个工作日内对人才和企业的信息、属地、在岗情况等进行真实性核验。核验通过盖章确认后报区人社局初审，区人社局受理后，3个工作日内对申请材料进行审核并报送联合评审会。

3.受理评审。受理部门组织区委组织部、区财政局、区科经局、区教育局等部门进行联合评审，根据人才提供的信息材料、业绩水平等确定评审通过名单。

4.公示拨付。受理部门根椐审核评审结果在江夏区人民政府网站上进行公示（公示期5个工作日），公示无异议后，由受理部门与入选人才签订补贴协议，并向区委人才办报备签字后，由区财政局根据相关规定进行资金拨付。

五、相关说明

1．申报条件

（1）申请人回鄂前须有国内外一线和新一线城市工作经历。

（2）申请人为湖北省户籍，在本措施发布后来夏工作并满6个月，推荐单位需为在江夏区工商注册登记的独立法人企业（引进时间2024年1月1日之后）。（3）申请人需满足以下条件之一：①具有博士研究生学历和博士学位；②担任过世界500强、中国500强、民营企业500强、主板上市公司、大型央企的核心经营管理人才（总部及二级子公司副总经理及以上）；③担任过世界500强、中国500强、民营企业500强、主板上市公司、大型央企的首席专家、首席工程师、首席技术官（总部及二级子公司技术部门负责人及以上）。

2．奖励标准和方式

（1）奖励标准：每人5万元。

（2）拨付对象：回流补贴拨付对象为人才本人。

（3）拨付方式：第一年1万，后两年每年2万，申请人需每年向受理单位提交申请，汇报工作成果及进展，并经所在单位和街道（办事处、管委会）盖章，资金拨付与成果提交挂钩。