东湖高新区2024年度3551人才政策申报工作

为加快建设人才发展先行示范区，聚焦高新区重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，根据相关文件精神，现启动实施2024年度3551人才申报工作，具体通知如下：
一、面向对象
1.创新人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上技术研发相关职务的人才。
2.高端管理人才：与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上管理相关职务的人才。
3.光谷产业教授（高校→企业）：现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，由符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位柔性引进，合作开展项目研发、技术攻关等工作的人才。
4.光谷产业教授（企业→高校）：部属高校、省属公办本科高校或央属科研院所近三年从高新区科技型企事业中选聘，且在院校兼职或承担教研等任务的高端人才。
5.科技服务人才：与东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上职务的人才。
6.优秀青年人才：指年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系的人才。
（注：3551领军人才、创业人才政策正根据《公平竞争审查条例》进行修订，待新政策出台后，将适时对外发布申报通知。）
二、入选条件及支持政策
1.创新人才：人才积分进入当年度创新人才有效申报人数排名前40%且不超过55人，可认定为3551创新人才，给予100万元无偿资金。
2.高端管理人才：人才积分进入当年度管理人才有效申报人数排名前40%且不超过10人，可认定为3551高端管理人才，给予100万元无偿资金。
3.光谷产业教授（高校→企业）：人才积分进入当年度光谷产业教授（高校→企业）有效申报人数排名前40%且不超过20人，可认定为光谷产业教授，给予30万元无偿资金。
4.光谷产业教授（企业→高校）：人才现为省属以上高等院校、央属科研院所选聘，由所在高等院校、央属科研院所推荐，可认定为光谷产业教授，给予30万元无偿资金。
5.科技服务人才：人才积分进入当年度科技服务人才有效申报人数排名前40%且不超过5人，可认定为3551科技服务人才，给予50万元无偿资金。
6.优秀青年人才：人才积分进入当年度优秀青年人才有效申报人数排名前40%且不超过300人，可认定为3551优秀青年人才，其中，排名前30人给予30万元无偿资金，第31-90名给予24万元无偿资金，其余优秀青年人才给予15万元无偿资金。
三、申报方式
即日起，申报人可点击光谷人网、湖北科创供应链线上平台，根据不同人才类别，点击相应板块进行申请，按系统要求，填报相应积分评价信息并上传证明材料。
申报截止日期为2025年2月28日24时。 
四、相关说明
1.2024年度3551各类别人才具体资格条件、工作流程等详见相应人才类别《申报指南（2024版）》。
2.一家单位可认定一名领军人才，同时申报一名创业人才或创新人才或高端管理人才或科技服务人才（含举荐人才），申报一名光谷产业教授（高校→企业）、一名光谷产业教授（企业→高校）、多名优秀青年人才。一名申报人一次只能申请一个3551人才类别。
3.已入选3551的人才，不得再申报。优秀青年人才可在入选后第二年，继续申请3551其它类别人才（须达到相应人才类别申报资质），按“从高不重复”的原则给予资金支持。
4.在机关、事业单位任职（聘用）的公务人员（含参公管理工作人员）、国有企业领导干部不得申请3551，主要从事专业技术工作的除外。
5.入选后，创新人才、高端管理人才、科技服务人才和光谷产业教授无偿资助资金50%直接拨付到入选单位，另外50%拨付至个人账户；优秀青年人才资助资金全额拨付至个人账户。按照税法要求，拨付至个人账户的须代缴个人所得税。

6.申报人同时入选武汉英才和3551的，无偿资助资金区级承担部分按“从高不重复”的原则执行。

附件:
1、3551创新人才申报指南(2024版)
2、3551高端管理人才申报指南(2024版)
3、3551科技服务人才申报指南(2024版)
4、3551优秀青年人才申报指南(2024版)
5、光谷产业教授(高校一企业)(2024版)
6、光谷产业教授(企业一高校)(2024版)