光明区人才政策汇总（人才篇、急需紧缺人才篇、科研机构篇、企业篇）

人才篇
一、科学研究类
（一）战略科学家
1.给予新引进战略科学家生活补贴和科研资助。
2.给予在光明区工作期间获得具有国际影响力科学大奖的战略科学家自主支配经费资助。
3.给予“光明科学城杰出人才”荣誉获得者一次性奖励。
（二）科技领军人才和创新团队
4.入选市级以上高层次人才重点创新创业团队的项目，或在创新创业赛事中获奖并在光明落地的项目团队，给予奖励。
（三）青年科技人才5.基础研究支持
①承担国家杰出青年科学基金项目的负责人，承担国家自然科学基金重点项目的负责人，承担国家自然科学基金优秀青年科学基金项目的负责人，承担国家自然科学基金面上项目的负责人，承担国家自然科学基金青年科学基金项目的负责人，出站留下继续承担本项目科研的博士后，分别给予生活资助。
②承担“揭榜挂帅”科技项目主要负责人，在项目执行期内给予生活资助。
③新引进曾获国家“杰青”、“优青”项目的负责人，在支持期结束后来光明区从事基础前沿交叉领域的研究，经重点科研机构自主推荐，给予生活资助。
6.支持青年科技人才学术研修，并给予研修补贴。
7.给予“光明科学城青年科技领军人才”荣誉获得者一次性奖励。
8.开发“惠青贷”，支持青年科技人才创新创业。
二、科研经济类
（四）卓越工程师
1.优化工程师培育机制，实行校企“双导师制”，支持开办“工程师班”，对毕业后与培养单位签订3年以上劳动合同的工程师，给予安家补贴。
2.支持工程师知识更新，重点产业领域工程师取得更高学位后，按照硕士、博士分别给予继续教育补贴。
3.大科学装置建设运维工程技术人才取得高级职称，给予培训补贴。

（五）科技型企业家

4.创业扶持

①经评审遴选，给予来光明科学城创业的科技型企业家每人一次性创业启动资金。特别优秀的，实施“一事一议”以上均纳入区创业空间支持政策范围。光明创业期间，经国家海外人才回国（来华）创业项目产生，给予创业奖励。
②为科技型企业家个人提供消费用途贷款额度最高300万元抵押贷款、最高100万元信用贷款；经营用途贷款额度最高2000万元抵押贷款、最高100万元保证贷款、最高50万元信用贷款。
③对获得天使投资、风险投资、创业投资等投融资机构股权投资的科技型企业，给予企业创始人资助。
④设立“东山”专项基金，提供再创业启动资金支持。5.科技型企业家牵头或作为主要参与人承担省级以上项
目或课题，并顺利结题的，给予奖励。参与“揭榜挂帅”并成果通过验收，给予奖励。
6.初次认定为国家级专精特新“小巨人”企业的带头人给予贡献奖励，初次认定为省级“专精特新”中小企业的带头人给予贡献奖励。
7.给予“光明科学城优秀科技企业家”荣誉获得者一次性奖励。
（六）科技服务人才
8.科技服务人才取得技术经纪工程技术人才中、高级职称，分别给予培训补贴。
三、服务保障
（一）住房保障
1.驻区高校、科研院所在本政策有效期内全职聘请的科研教学、技术技能、行政管理类人才，以及持有才享光明“人才码”的高层次人才，按“应保尽保”原则予以保障。
2.为短期来光明的人才，以优于市场租赁价格的租金提供短期租住服务。
3.对为光明科学城作出贡献的科研人员“一对一”定制配租方案。
（二）教育保障
4.驻区高校、科研院所在本政策有效期内全职聘请的科研教学、技术技能、行政管理类人才，以及持有才享光明“人才码”的高层次人才的子女，按“应保尽保”原则予以保障。
5.柔性引进人才的子女教育可按有关规定享受相应层级人才同等待遇。
6.为境外高层次人才提供子女教育保障。
（三）医疗保障
7.在国际化社区和国际化企业聚集的重点片区，配置涉外服务名医中心或门诊部，在辖区公立医院开设优诊通道和特需门诊，为境外人才、持有才享光明“人才码”的高层次人才，提供预约诊疗和外语服务。
8.支持用人单位为境外高层次人才购买国际化商业医疗保险，为短期来访的境外高层次人才购买定制化短期商业医疗保险。
（四）人才服务线上线下平台
9.上线才享光明“人才码”，建设人才综合服务平台，精准提供医、教、住、行、商、娱等服务。
10.探索人才“信用办”，简化审批流程。
11.打造“SET”（科学家的家、工程师之家、技能人才之家）人才服务体系，推动建设国际人才街区、国际人才服务中心、人才服务驿站等人才服务阵地。推动设立外国人就业居留服务中心工作站。

急需紧缺人才篇
一、引才聚才类
1.定期编制更新光明科学城急需紧缺人才目录，征集企事业单位岗位需求，面向全球发布招贤令。
2.给予落地的急需紧缺人才资助，给予用人单位引才奖励。
3.支持通过“一事一议”方式引进卫生健康领域、基础教育领域、文化体育领域的急需紧缺人才或团队。
4.建立“产业专家+人力资源专家”的“1+1”引才工作机制，协助科技型企业家引进博士后、产业工程师等急需紧缺人才。
5.鼓励企事业单位设置急需紧缺工程师岗位，给予引才奖励。
二、服务保障类
6.住房保障。为急需紧缺人才安排保障性租赁住房。
7.教育保障。为急需紧缺人才子女安排公办学校就读。
8.医疗保障。在国际化社区和国际化企业聚集的重点片区，配置涉外服务名医中心或门诊部，在辖区公立医院开设优诊通道和特需门诊，为人才提供优质医疗服务。
9.急需紧缺人才享有的其它服务，纳入人才服务保障范围。

科研机构篇
一、引才聚才类
1.给予全职引进院士、国际大奖得主的用人单位或中介机构引才奖励。
2.引进的海外科技人才成功申报国家“优青（海外）”等国家人才计划的，给予用人单位或中介机构奖励。获得国家人才计划支持并全职在光明区工作的，给予中介机构奖励。
3.引进的急需紧缺人才在岗半年以上的，给予用人单位引才奖励。
4.引进具有在国外知名国家实验室、国立科研机构3年以上工作经历，并从事重大科技基础设施建设运维、工程技术、实验技术工程等领域的高质量海外工程师，给予用人单位奖励。
二、育才用才类
5.支持区内高校开展工程师专题培训、专题讲座等，按总投入50%给予培训资助。
6.支持开办“工程师班”，对经认定并正常运行的班级，给予一次性资助。
7.支持科研机构组织工程师到上海、北京、合肥学习交流大科学装置建设和运维技术，给予资助。
8.经技工（职业）院校输送的技能人才在光明就业半年以上，给予补贴。
三、载体建设类
9.设立院士工作站、国际大奖得主姓名命名的实验室（工作站），给予配套资助。
10.鼓励创建“首席工程师工作室”，经认定，给予一次性补贴。
11.支持设立高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训载体，经认定，按照市级资助额度标准的50%给予配套资助。
12.博士后站点参照市资助额度追加50%比例配套资助。
13.加快基础性人才集聚，设立大学生联合培养基地，按照本科生、硕士研究生、博士研究生（含港澳籍）每人每月一定标准给予基地补贴。鼓励科研机构、企业与国内外重点高校合作设立优秀毕业生奖学金，对获得奖学金的留（来）光明优秀毕业生给予一次性生活资助。
14.支持高校、科研机构和科技型企业试点构建人才融合创新平台，给予一定资助。

企业篇
一、引才聚才类
1.引进的海外科技人才获国家人才计划支持并全职在光明区工作的，给予企业奖励。
2.引进的急需紧缺人才在岗半年以上的，给予用人单位引才奖励。
3.引进具有在国外知名国家实验室、国立科研机构3年以上工作经历，并从事重大科技基础设施建设运维、工程技术、实验技术工程等领域的高质量海外工程师，给予用人单位奖励。
二、育才用才类
4.支持企业自主开展技能人才评价，培养、认定高技能人才20人及以上的，给予一次性经费补贴。
5.支持开办“工程师班”，对经认定并正常运行的班级，给予一次性资助。
6.为科技型企业家所在企业提供最高3000万元的免抵押担保贷款（单一企业）、最长10年的贷款期限和更广泛的贷款资金用途。
三、载体建设类
7.鼓励创建“首席工程师工作室”，经认定，给予一次性补贴。
8.支持设立高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训载体，经认定，按照市级资助额度标准的50%给予配套资助。
9.博士后站点参照市资助额度追加50%比例配套资助。
10.加快基础性人才集聚，设立大学生联合培养基地，按照本科生、硕士研究生、博士研究生（含港澳籍）每人每月一定标准给予基地补贴。鼓励科研机构、企业与国内外重点高校合作设立优秀毕业生奖学金，对获得奖学金的留（来）光明优秀毕业生给予一次性生活资助。
11.支持高校、科研机构和科技型企业试点构建人才融合创新平台，给予一定资助。