厦门市机械装备产业人才项目实施办法（征求意见稿）

第一章  总则
第一条为深入实施新时代人才强市战略，加快引进和培养一批我市机械装备产业领域的的高精尖缺人才，制定本办法。
第二条机械装备产业人才分为A、B、C三个层次。
第三条机械装备产业人才应当在机械装备企业任职，机械装备产业人才项目由人才所在企业推荐申报。

第二章 申报条件
第四条机械装备产业人才应具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（二）遵纪守法，具有良好的职业道德，个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为；
（三）在职在岗，主要工作地在厦门并在厦门缴纳个人所得税；人才所在企业在厦门依法设立满1年以上，依法纳税，无严重违法行为，非严重失信主体；
（四）人才所在企业属于机械装备领域，包括金属制品、通用设备制造、专用设备制造、汽车制造、船舶制造、电气机械和器材制造、仪器仪表制造等；
第五条A类机械装备产业人才应在企业担任副总以上技术管理岗位1年以上，且税前年薪达到社平工资8倍以上，并满足以下条件之一：
（一）近5年内主导过国家科技重大专项、国家重点研发计划项目；
（二）获得过省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、成果转化奖一等奖第1完成人等同类荣誉或作为主导者取得过国家重大发明专利；
（三）近5年主导过国家标准制定；或被任命为国家标准制定委员会主任、副主任；
（四）担任过国家重点实验室、国家技术创新中心等同水平研发部门的副主任；
（五）在专精特新“小巨人”企业、工信部制造业单项冠军、国家级企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、绿色供应链企业等获得国家级荣誉企业、“补短板”“锻长板”及重点领域等“链主”企业、参与国家重大专项等项目企业、获国家级科技奖项企业、国家级首台（套）重大技术装备生产企业、入选国家专门政策清单企业等任职超过1年。
第六条B类机械装备产业人才应在企业担任副总以上技术管理岗位1年以上，且税前年薪应达到社平工资6倍以上，并满足以下条件之一：
（一）近5年内作为主要参与者参与过国家科技重大专项、国家重点研发计划项目；
（二）获得过省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、成果转化奖二等奖第1完成人等同类荣誉或作为主要参与者取得过国家重大发明专利；
（三）近5年参与过国家标准制定；或被任命为国家标准制定委员会成员；
（四）担任过国家重点实验室、国家技术创新中心等同水平研发部门的重要技术负责人；
（五）在专精特新“小巨人”企业、工信部制造业单项冠军、国家级企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、绿色供应链企业等获得国家级荣誉企业、“补短板”“锻长板”及重点领域等“链主”企业、参与国家重大专项等项目企业、获国家级科技奖项企业、国家级首台（套）重大技术装备生产企业、入选国家专门政策清单企业等任职超过1年。
第七条C类机械装备产业人才应在企业担任重要技术管理岗位1年以上，且税前年薪应达到社平工资3倍以上，并满足以下条件之一：
（一）近5年内牵头承担过市级（含）以上重大专项项目（任务）；
（二）作为主要参与者获得过市级（含）以上科技奖项或作为主要参与者取得过重要知识产权的；
（三）近5年参与过行业标准制定或被任命为标准制定委员会成员；
（四）担任过省技术创新中心等同水平研发部门的主要负责人；
（五）在专精特新“小巨人”企业、工信部制造业单项冠军、国家级企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂、绿色供应链企业等获得国家级荣誉企业、“补短板”“锻长板”及重点领域等“链主”企业、参与国家重大专项等项目企业、获国家级科技奖项企业、国家级首台（套）重大技术装备生产企业、入选国家专门政策清单企业等任职超过1年。
第八条企业每年推荐的申报人数为在册员工数的1%向上取整，最高不超过5人。

第三章 申报与评选
第九条市工信局按照公平、公开、公正原则开展机械装备产业人才评选工作。申报与评选流程如下：
（一）发布公告。市工信局公开发布申报公告。公告应明确具体申报条件。
（二）单位申报。申报人及用人单位根据公告要求准备申报材料，由用人单位汇总后向市工信局提交申报材料，用人单位应提供推荐人选公示的相关情况。
（三）评审核查。市工信局组织专家评审，进行信用、涉黑涉恶等核查，研究确定拟人选名单。
（四）公示确定。通过市工信局官方网站对拟入选人才名单进行公示，经公示无异议后形成入选名单，入选人才名单报市委人才办备案后，由市工信局对外发布。

第四章 支持政策
第十条对A 、B 、C类机械装备产业人才，分别给予80万元、50万元、30万元补助。补助50%发放给人才个人，用于改善人才生活条件，50%留在推荐单位，用于支持人才开展创新项目工作或改善工作条件，补助按40%、30%、30%的比例分3年发放。
第十一条机械装备产业人才属近三年从外地来厦工作的，按A 、B 、C类再给予人才个人16万元、10万元、6万元一次性安家补贴。

第五章 考核管理
第十二条用人单位作为政策申报主体，补助资金拨付后，应当加强对相关人才资助对象的管理、服务，确保补助资金专款专用。
第十三条机械装备产业人才自获评起纳入考核，考核期三年，考核工作坚持目标导向、注重实绩、客观公正的原则，由企业每年定期报送资金使用、人才履职及取得成果相关情况，市工信局组织开展考核评估。考核期满后，入选人才取得新成就的可提出晋级申请，经认定可参照更高档次工作生活补助予以补差。
第十四条对于人才在考核期内离职的，剩余补助资金不再发放。
第十五条在申报期间或考核周期内，有下列情形的，经调查核实后，终止其享受的相关政策待遇：
（一）有弄虚作假行为的；
（二）存在科学、学术不端、不当言论等行为，造成不良影响的；
（三）已不在厦门市工作的或者不再为厦门市机械装备产业贡献服务的；
（四）因违法违纪行为或重大过失，给国家、企业或他人造成重大损失的；
（五）其它不适宜继续享受相关人才政策的情形。

第六章 附则
第十六条本办法自印发之日起实施，有效期3年，本办法未尽事宜由市工信局负责解释，之前规定与本办法不一致的，以本办法为准。

一、电力电器企业
中低压开关、一二次智能化设备、户外开关制造；高压直流输电设备制造；输配电及控制设备制造；新能源汽车充电换电电力设备研发制造；民用商用低压电气智能物联设备研发制造；电气电路复合材料研发及制造；城市轨道交通核心元器件及自动化系统组件生产。
二、汽车企业
新能源汽车整车制造；新能源汽车电池、电机、电控系统关键零部件研发及制造；新能源汽车动力电池回收再利用技术研发及相关装备制造；新能源汽车发动机及“三电”（电池、电机、电控）系统关键技术研发机构建设；汽车核心零部件研发及制造。
三、航空航天企业
民用飞机（含直升机）及零部件设计与制造；飞机整机维修、航空发动机及零部件、航空辅助动力系统设计、制造与维修；航空地面设备制造；航空器地面模拟训练系统开发制造；航空技术服务、现代航空物流、航空商务服务、航空运营支持服务、航材保障、航材供应链管理等航空服务业，航空租赁等设备租赁业务；卫星通信应用系统、卫星导航应用服务系统、卫星遥感应用系统等卫星应用产业化；航电系统、航空电子零部件的研发与制造。
四、智能制造装备
工业机器人、特种服务机器人、医疗康复机器人、公共服务机器人、个人服务机器人等智能服务机器人制造，机器人关键零组件制造；全数字开放式数控系统、高精度高效率减速器、高性能低成本控制器、高分辨率绝对式光栅尺、研制编码器、伺服电机及驱动器制造；精密和智能仪器仪表研发与制造。
五、通用及专用设备
高档叉车、工程机械、数控机床等制造与研发；液压组件、传动件、控制系统等关键零组件制造；电工机械专用设备、半导体器件专用设备、电子元器件与机电组件设备、环保等其他专用设备等制造及研发；海洋立体监测、观测、探测装备，深海资源勘探开发核心配套设备，海上污染与废弃物快速分离、回收、应急处置设备，海水淡化膜、海水淡化关键装备，循环水养殖设备，游艇的研制和应用。