厦门市促进总部经济高质量发展若干措施 厦发改服务[2024]643号

根据国家招商引资有关文件精神，为支持新质生产力发展，加快培育具有区域影响力的总部企业集群，增强中心城市辐射带动功能，进一步促进全市总部经济高质量发展，制定本措施。
一、认定标准
企业自设立之日起3个日历年度内达到以下条件的，可分别 申请认定为总部企业或成长型企业。
（一）申请企业年度产值或营收需满足：制造业、建筑业、批发业，以纳入本市核算的年度工业产值或营业收入为标准，总部企业不低于10亿元，成长型企业不低于2.5亿元。其他行业， 以年度营业收入为标准，总部企业不低于2亿元（其中法律、咨询与调查、会议展览及相关服务、科学研究与技术服务业、软件和信息技术服务业、广播电视电影和录音制作业企业不低于8000 万元），成长型企业不低于5000万元。
（二）申请企业年度地方经济贡献需满足：总部企业不低于 2000万元（其中法律、咨询与调查、会议展览及相关服务、科学研究与技术服务业、软件和信息技术服务业、广播电视电影和 录音制作业企业不低于1000万元），成长型企业不低于500万元。
申请企业注册成立后，申请企业和（或）其母公司在本市新 设立的控股公司（出资比例不低于30%且为单一最大股东，出资比例可穿透计算）所实现的地方经济贡献可一并计入；申请企业 为上市公司母公司的，其下属的上市公司在本市的全资子公司可 一并计入；在本市设置返程投资主体（WFOE）并采用VIE架构实现协议控制的实体，可一并计入。计算总部企业和成长型企业年度地方经济贡献时，应扣除申请企业、其母公司或申请企业的绝对控股股东在本市已设立的绝对控股企业年度地方经济贡献比上一年度环比减少的部分。
股权投资类、房地产开发类企业不适用本措施，但可享受相关行业专项扶持政策。本市现有企业分立、更名等的，不视为新设立企业。
二、综合效益奖励
企业自认定年度（即达到认定标准的年度）起，可按其年度 综合效益（由企业固定资产折旧、工资薪酬、企业利润、研发投入四项指标加总计算）的一定比例给予连续10年奖励。
前5年奖励比例为：
（一）制造业：电子信息总部企业8%，成长型企业7%；其 他制造业总部企业5%，成长型企业4%。
（二）其他营利性服务业：总部企业6%，成长型企业5%。
（三）金融业：总部企业4%，成长型企业3%。
（四）批发零售业：批发业总部企业8%，成长型企业7%; 零售业总部企业9%，成长型企业8%。
（五）其他领域：总部企业4%，成长型企业3%。 后5年奖励比例分别减半。
三、品牌和能级提升奖励
对企业年度综合效益首次达到5亿元的，一次性奖励500万元，年度综合效益首次达到10亿元的，一次性奖励1000万元， 同一企业累计最高可享受奖励金额不超过1000万元。
首次被评定为中国服务业或制造业企业500强（中国企业家协会）或民营企业500强（全国工商联）的，一次性奖励300 万元；首次被评定为中国企业500强（中国企业家协会）的，一次性奖励500万元；首次被评定为世界企业500强（《财富》）的， 一次性奖励2000万元。品牌提升奖励递进补差，按“就高不重复”原则享受。
四、人才支持
支持总部企业和成长型企业骨干员工享受人才券等有关扶 持措施，对税前年薪达到50万元以上的骨干人才，按其税前年薪分档予以奖励。其中，税前年薪50万元（含）至100万元的， 每年给予3万元人才券奖励；税前年薪100万元（含）至150万 元的，每年给予10万元人才券奖励；税前年薪150万元（含）至300万元的，每年给予30万元人才券奖励；税前年薪300万 元（含）以上的，每年给予50万元人才券奖励；奖励期限不超 过5年。积极为总部企业和成长型企业骨干员工提供住房保障、子女就学等服务。
五、资格复核
经认定的总部企业、成长型企业从认定的第2年起，由企业所在区（管委会）依据本措施认定标准对企业进行复核。年度复核不符合要求的，当年度可保留资格，暂停拨付扶持资金，不涉及资金扶持的其他政策仍可享受；后续年度复核通过的，享受对应年度的扶持资金。累计3年复核不符合要求，由原认定单位发文取消总部企业、成长型企业资格，终止享受相关政策扶持。
六 、其他
（一）政策实行年度资金总控。本措施涉及的支持政策，与本市出台的其他优惠政策类同的，按“就高不重复”原则申请享受；涉及的各项扶持资金，按财政体制由市、区（管委会）受益 财政共同承担，由企业所在区（管委会）负责兑现。
（二）本措施出台前已认定的总部企业和成长型企业，可选择按本措施享受相关扶持政策，政策享受年限自首次认定年度起算。
（三）本措施出台前已设立但不满3年的企业，可按本措施 申请认定。
本措施自印发之日起施行，有效期5年，有效期届满后，涉及有效期内的奖励措施，延续至政策执行完毕。本市已出台的有关总部经济文件与本措施不同之处，以本措施为准。后续国家出台相关政策的，以国家政策为准。