福建省2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录

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附件2

 

引进人才确认工作实施细则

 

一、适用对象

省直、三明、南平、龙岩、宁德、平潭和原省级扶贫开发工作重点县事业单位引进人才，可向省人社厅申请确认。其它地区和单位引进人才，可按规定自行开展确认工作（确有需要的另行协商申请）。

二、申报条件

1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.符合我省当年度紧缺急需人才引进指导目录相应条件。

3.在闽就业或创业时间不超过1年，且来闽前在省外学习或工作连续1年以上。

4.与用人单位签订3年以上聘用（劳动）合同。

三、申报材料

1.用人单位人事主管部门申报函。为便于沟通联系，来函时随附联系人及联系方式。

2.引进人才确认申请表（一式三份）。

3.身份证件、学历学位证书、职称（职业资格）证书（证明文件）复印件。属取得境外学位的，另提供教育部学位认证书复印件。

4.引进到省直（中直）事业单位工作的，另提供编制部门同意用编证明（编制部门审核签章）。

5.已有工作经历的，另提供最后一个阶段工作的离职证明（或原工作单位在申请表签章同意）。

以上材料均须用人单位人事主管部门审核签章。

四、申报方式

1.用人单位人事主管部门需对照申报条件先行审核，确认符合条件的方可申报。必要时可在一定范围内进行公示。

2.用人单位人事主管部门可采取集中申报的方式，但应符合“在闽就业或创业时间不超过1年”的要求。集中申报时，请随附人员汇总表，包括姓名、出生年月、院校专业、学历学位、职称、工作单位等信息。

3.用人单位人事主管部门向省人社厅行政服务中心提交申报材料（联系电话0591-83568375）。人数较多或情况特殊的，可与省人社厅人力资源开发处协商提交（联系电话0591-87501681）。

五、有关说明

1.用人单位人事主管部门要通过组织渠道收集材料，对申请表填写内容及相关附件材料进行审核把关，确保真实有效。申请表中的项目须逐项准确填写，个人学习工作经历应详实连贯（一般从大学阶段填起）。必要时就有关情况作单独说明。

2.申报材料中应明确工作单位及工作岗位，并符合指导目录所列产业、领域、岗位的要求。对岗位要求为专业技术类的，不得扩展到管理类人才。

3.“专业要求”所列专业为综合各地各有关部门意见形成，用人单位人事主管部门可以根据自身需要对照申报。对所列专业名称与人才实际专业名称不一致的，可按照相近相似原则提交申请。必要时就有关情况作单独说明。

4.“条件要求”中对年龄的要求按照足年足月原则计算。如：申报人1979年10月出生、2020年9月收件，年龄计算为40周岁；申报人1979年10月出生、2020年10月收件，年龄计算为41周岁。

5.“条件要求”中对职称的要求原则上以引进时间为准。对不是人社部门认定的职称，应提供原认定单位具有职称评聘权限的证明，且按照原认定单位与引进单位相应对等原则把握。对引进时暂未获得相应职称、引进后经有权单位认定相应职称的，且符合“在闽就业或创业时间不超过1年”条件的，可以提交申请。

6.“条件要求”中“有较高的专业技术水平”或类似表述，由用人单位人事主管部门根据实际情况自行确认（可自行制定细化指标）。

7.“地区导向”以用人单位实际所在地为准。

8.对直接从省外来闽从事博士后研究工作、来闽前在省外学习或工作连续1年以上，且出站后留闽就业创业的，出站后1年内可以提交申请。

9.对具有博士学位或高级职称的台湾地区高层次人才，以及符合省级高层次人才特级、A类、B类条件的，根据实际情况可适当放宽条件。

10.对已确认的引进人才在省内流动的，符合“在闽就业或创业时间不超过1年”的要求，可按规定重新确认。

11.省直、三明、南平、龙岩、宁德、平潭和原省级扶贫开发工作重点县事业单位引进人才生活津贴按规定向省院士专家工作中心申请，省直事业单位引进人才住房补贴按规定向省机关事务管理局住房保障处申请。

12.本细则由省人社厅人力资源开发处承担解释工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3 

引进人才确认申请表