国高认证
高新入库
福建省高
厦门市高
双软评估
贯标认证
知识产权
政策性金融
创新型企业
项目政策最高600万元，深圳高层次人才奖励补贴已经开始发放！
为实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策，做好深圳高层次人才奖励补贴和杰出人才工作经费发放工作，深圳市人社局、市财委、市住建局共同发出《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》。这一《通知》自9月1日起施行，有效期5年。
● 2016年3月23日（含当日，下同）后深圳新当选的两院院士和新引进的杰出人才（以下简称两院院士和杰出人才）；
● 2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。
2016年3月23日后深圳当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。
两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作（合同约定每年在深工作时间不少于9个月）。
2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内。
国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定（确认）的有效任期内。
4.未享受深圳购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳户籍。
用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：
1.需在深圳依法注册登记。
2.与两院院士和杰出人才签订劳动（聘用）合同。
3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。
两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。
两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。
1.奖励补贴。高层次人才申请奖励补贴的，应由所在单位向市人力资源保障部门提交相关材料。奖励补贴应当在认定后一年内首次申请（2016年度认定的可在2017年底前首次申请），并在其后4个年度内连续分别申请完毕，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次，不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。
2.工作经费。两院院士和杰出人才的所在单位申请工作经费的，应由所在单位向市人力资源保障部门提交相关材料。工作经费应当在两院院士当选或杰出人才认定后一年内申请（2016年度当选或认定的可在2017年底前申请），逾期未申请视为自动放弃。
申请材料齐备的，市人力资源保障部门应当受理，并在接收材料的次日起5个工作日内出具审核意见。
对审核合格的，在市人力资源保障部门网站公示5个工作日。
经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将奖励补贴资金拨付到申请人指定账户。
申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的，奖励补贴终止发放。
两院院士和杰出人才终止在深工作或被取消认定资格的，其所在单位应当将工作经费支出及结余情况书面反馈市人力资源保障部门，并按规定退回剩余工作经费。
奖励补贴由人才自主支出使用
❶ 高层次人才奖励补贴由高层次人才本人自主支出使用；
❷ 两院院士和杰出人才工作经费由所在单位按相关资金管理规定，用于两院院士和杰出人才科研工作。
● 两院院士和杰出人才工作经费下达后，原则上只允许结转使用两年，所在单位应据此做好支出计划；
● 两院院士和杰出人才所在单位为预算管理单位的，工作经费由财政部门直接下达资金指标到所在单位；
● 两院院士和杰出人才所在单位非预算管理单位的，工作经费拨至所在单位监管银行账户，按支出范围和用款计划使用。
不同情形的处理
在2016年3月23日后仍处于任期内，且符合深圳人才安居政策规定享受购房补贴的国内高层次人才和符合《孔雀计划》规定享受奖励补贴的海外高层次人才，按新标准发放剩余任期年度的奖励补贴。
注意！！！
这类人群不能重复享受深圳人才安居政策规定的购房补贴和《孔雀计划》规定的海外高层次人才奖励补贴。
2016年3月23日后新认定的国内高层次人才和海外高层次人才，若正在领取购房补贴或房改住房补贴，可在市住房建设部门办理变更手续后申请改领奖励补贴。
注意！！！
核发奖励补贴金额时应扣减其已领取的购房补贴或房改住房补贴金额变更手续只能办理一次。
2016年3月23日后新认定的海外高层次人才，已领取海外高层次人才奖励补贴的，可按新标准补差。高层次人才类别和等级变更的，可按新类别、新等级奖励补贴标准予以发放，但应扣除原类别、原等级已领取的奖励补贴或购房补贴。
同时为国内高层次人才和海外高层次人才的不能重复享受奖励补贴
符合条件的高层次人才不能同时申请奖励补贴和深圳市产业发展与创新人才奖。外地转入深圳的“千人计划”人才按现行有关规定执行。
