宝安区关于实施“凤凰英才计划 ”进一步促进人才优先发展的若干措施〉操作 规程(2024年修订版) 深宝人〔2024〕42

目录
一、新引进人才生活补贴操作规程
二、博士后工作站（创新实践基地）建设配套资助操作规程
三、博士后工作站（创新实践基地）日常运营经费配套资助操作规程
四、人才发表学术论文或出版学术著作补贴操作规程
五、留学人员创业配套资助操作规程
六、在校博士生、硕士生实习补贴操作规程
七、技能人才证书奖励操作规程
八、职业培训机构或技能人才培养载体培养技能人才奖励操作规程
九、宝安区技能人才实训基地认定及提升奖补操作规程
十、宝安区技能人才实训基地日常运营经费支持操作规程
十一、宝安区企业高级经营管理人才培训补贴操作规程
十二、现代学徒制学费补贴操作规程

附则

一、新引进人才生活补贴操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：围绕产业需求制定引才目录，精准引进急需紧缺专业高校毕业生，符合条件的硕士研究生和本科生可获得一次性奖励补贴。
（二）申报对象：
2022年8月24日及以后经宝安区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2022年8月24日前曾办理人才引进手续（指取得引进审核文件），并在2022年8月24日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法。
因同一项目或事由正在享受或已享受相关资助、补贴、奖励的，不得重复申领同类型的资助、补贴、奖励，按照从优、从高的原则执行。
新引进人才引进时点及学历以首份引进审核文件签发时间为准。
（三）申报条件：
1.具有全日制普通高等教育本科、硕士研究生学历，学历以首次办理人才引进手续时申报的学历为准；
2.具有宝安户籍；
3.首份引进审核文件签发之日起6个月内，由宝安区用人单位缴纳社会保险，无宝安区外社会保险缴纳记录；
4.申请人自办理人才引进手续后，由宝安区用人单位为其依法连续缴纳12个月及以上社会保险，且在完成补贴申领前仍一直在宝安区用人单位服务、缴纳社保等（所服务的用人单位和社保缴纳单位应保持一致，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况）；社会保险是指新引进人才通过工作单位依法缴纳的养老、医疗、失业、生育、工伤5个社保险种（社保政策允许的特殊情况除外）；
5.新引进人才原则上须在宝安区全职工作，其全职工作的企业注册地在宝安区，具有独立法人资格；
6.新引进人才申请人须毕业于世界大学排名前300的知名院校（指申请人毕业前一年度的软科《世界大学学术排名》、QuacquarelliSymonds《QS世界大学排名》、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》或U.S.News《世界大学排名》排名前300名的大学）；
7.新引进人才应当符合下列年龄条件：本科的申请人未满30周岁、硕士的申请人未满35周岁。上述年龄条件以首份引进审核文件签发年度的1月1日为判断时点；
8.新引进人才应当在首份引进审核文件签发之日起24个月内，通过“宝安区亲清政企服务直达平台”提出补贴申请（以系统受理成功为准）。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。
（四）补贴标准：
本科15000元/人、硕士30000元/人。补贴资金扣缴个人所得税后发放到个人账户。
（五）申请材料：
1.《新引进人才生活补贴申请表》；
2.在宝安区就业的，需提供与注册地为宝安区的用人单位签订的劳动（聘用）合同；属于劳动派遣人员的，应同时提供宝安区用工单位工作证明；在宝安区创办企业的，必须是企业法定代表人或股权超过30%的自然人股东，需提供三证合一营业执照或股权证明；
3.居民身份证；
4.自首份引进审核文件签发之日起至最新月份的社保缴纳证明（由所服务的宝安区用人单位连续缴纳，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况，需社保局加盖公章）；
5.申请人银行卡复印件（一类账户）；
6.宝安区人力资源部门出具的《高等院校毕业生介绍信》、《留学人员行政介绍信》、《招用（调）员工通知》、《调动通知》、《高等院校大中专毕业生介绍信》、《行政介绍信》、《干部行政介绍信》；
7.毕业证、学位证；留学生提供《出国留学人员资格证明》和教育部开具的学历学位认证书正本（《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》）；
8.户口本首页及常住人口登记卡本人页复印件。
以上材料需提供原件备查。用人单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，在《申请表》中填写审核意见、负责人签名并加盖单位公章确认。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录“宝安区亲清政企服务直达平台”申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请人进行现场抽查，实地考察申请人是否在宝安区全职工作且其用人单位具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申请人及其推荐单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如补贴尚未发放，取消其补贴发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项奖励补贴的申请。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励补贴要求申请人退还已发放的资金。申请人退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送宝安区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区其他相关人力资源局将通过法律途径追回。

3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

二、博士后工作站（创新实践基地）建设配套资助操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：对新设立的博士后工作站（创新实践基地），符合条件的在市资助基础上给予一次性资助。创新实践基地经批准设立工作站的，按工作站资助标准补齐差额部分，对设站单位给予日常经费支持。
（二）申报对象：
宝安区设有深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）且正常开展工作的企事业单位。
（三）申报条件：
1.宝安区企事业单位在宝安区设有深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）；
2.符合有关规定，切实开展博士后工作，至少有1名博士后在站且开题考核合格；
3.此前在宝安区已申领过此类博士后工作站（创新实践基地）建设配套资助的，不可重复申领。
（四）补贴标准：
1.深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站资助100万元；2.博士后创新实践基地资助50万元；
3.获得博士后创新实践基地建设资助50万元后，升级为深圳
企业博士后工作站分站或博士后工作站的单位，可追加资助50万元。
（五）申请材料：初次申报需提交：
1.《宝安区博士后工作站（创新实践基地）建设配套资助项目申请表》；
2.深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）设立批准文件或证书；
3.申报单位的营业执照或事业单位法人证书；
4.深圳市人力资源和社会保障局发放资助的凭证（加盖业务章的银行流水）；
5.博士后招收单位出具的经评审专家签名的《在站博士后人员开题考核表》；
6.深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）的科研课题或科研计划。
升级后追加申报需提交：
获得博士后创新实践基地建设资助50万元后，升级为深圳企业博士后工作站分站或博士后工作站的单位，如申报50万元追加资助，需提交如下材料：
1.《宝安区博士后工作站（创新实践基地）建设配套资助追加项目申请表》；
2.深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站设立批准文件或证书；
3.申报单位的营业执照或事业单位法人证书；
4.深圳市人力资源和社会保障局发放资助的凭证（加盖业务章的银行流水）；
5.博士后招收单位出具的经评审专家签名的《在站博士后人员开题考核表》；
6.深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站科研课题或科研计划。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台申请。2.受理。系统自动受理业务。（即时）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请单位进行现场抽查，实地考察申请单位是否具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为
5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如配套资助尚未发放，取消其配套资助发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项配套资助的申请。申报单位涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的配套资助，要求其退还已发放的资金。
申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

三、博士后工作站（创新实践基地）日常运营经费配套资助操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：对新设立的博士后工作站（创新实践基地），符合条件的在市资助基础上给予一次性资助。创新实践基地经批准设立工作站的，按工作站资助标准补齐差额部分，对设站单位给予日常经费支持。
（二）申报对象：
在宝安区正常开展博士后工作的深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）的设站单位。
（三）申报条件：
1.在宝安区设有深圳企业博士后工作站分站、博士后工作站（创新实践基地）；
2.所招博士后人员开题考核合格；
3.博士后人员经深圳市人力资源和社会保障局核准备案；
4.在获得深圳市人力资源和社会保障局发放的博士后设站单位日常经费补助6个月内提出申请。未在规定期限内受理成功的，或由非审批单位原因造成的超期，视为自动放弃申请资格；
5.博士后所在单位根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》（深宝发〔2016〕6号）已申领过博士后工作站（创新实践基地）日常经费补助的，不可重复申
领该项补贴。
（四）补贴标准：
对设站单位开展博士后工作期间的日常经费，按每名博士后15万元的标准给予一次性配套补助。
（五）申请材料：
1.《宝安区博士后工作站（创新实践基地）日常运营经费配套资助项目申请表》；
2.《深圳招收进站博士后人员备案通知书》；
3.市人力资源和社会保障局发放资金补助的凭证（加盖业务章的银行流水）；
4.博士后招收单位出具的经评审专家签名的在站博士后人员开题考核表。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予
以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请单位进行现场抽查，实地考察申请单位是否具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如配套资助尚未发放，取消其配套资助发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项配套资助的申请。申报单位涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩
忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的配套资助，要求其退还已发放的资金。
申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

四、人才发表学术论文或出版学术著作补贴操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：鼓励和支持各类创新主体、社会团体等与国（境）外机构开展人才、技术和项目交流合作，鼓励符合条件的人才参加学术研修活动。对发表论文或出版学术著作符合条件的给予一次性奖励。
（二）申报对象：
1.持有“凤凰英才卡”并以第一作者或通讯作者在重要学术期刊上发表学术论文的人才；
2.持有“凤凰英才卡”，独立出版或以第一撰写人在国家级出版社出版学术著作的人才。

（三）申报条件： 

发表学术论文：

1.申请人持有凤凰英才卡；
2.申请人原则上须在宝安区全职工作，其全职工作的企业注册地在宝安区，具有独立法人资格；
3.申请人在持卡有效期内以第一作者或通讯作者在重要学术期刊上发表学术论文并在论文发表后的12个月内提出申请（以系统受理成功时间为准）。未在规定期限内受理成功的，或由非审批单位原因造成的超期，视为自动放弃申请资格；
4.申请人自凤凰英才卡有效期开始之日起，由注册地为宝安区的用人单位依法连续缴纳社会保险费，且在完成补贴申领前仍一直在宝安区用人单位服务、缴纳社保等（所服务的用人单位和社保缴纳单位应保持一致，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况）。
持卡人享受高层次人才服务待遇的有效期与其持有的宝安  区高层次人才证书的任期时间一致，即前述“凤凰英才卡有效期”是指宝安区高层次人才证书上记载的任期时间。
出版学术著作：
1.申请人持有凤凰英才卡；
2.申请人原则上须在宝安区全职工作，其全职工作的企业注册地在宝安区，具有独立法人资格；
3.申请人在持卡有效期内独立出版或以第一撰写人在国家级出版社出版学术著作（出版物单位的主管单位需为部级及以上，以“国家新闻出版署”官网“从业机构和产品查询”的图书出版单位查询为准）；
4.申请人应在出版学术著作后的12个月内提出申请（以系统受理成功时间为准）。未在规定期限内受理成功的，或由非审批单位原因造成的超期，视为自动放弃申请资格；
5.申请人自凤凰英才卡有效期开始之日起，由注册地为宝安区的用人单位依法连续缴纳社会保险费，且在完成补贴申领前仍一直在宝安区用人单位服务、缴纳社保等（所服务的用人单位和社保缴纳单位应保持一致，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化
人员股份合作公司缴纳情况）。
持卡人享受高层次人才服务待遇的有效期与其持有的宝安  区高层次人才证书的任期时间一致，即前述“凤凰英才卡有效期”是指宝安区高层次人才证书上记载的任期时间。
（四）补贴标准：
发表学术论文：每篇论文给予最高8万元的一次性奖励（同篇论文只资助一次）。具体标准如下：
1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、
《AmericanEconomicReview》发表学术论文的，每篇论文给予一次性8万元资助。
2.在被社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收录的相关研究领域期刊上发表学术论文的，每篇论文给予一次性5000元资助。
3.在中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、中国科学引文核心库（CSCD）期刊上发表学术论文的，每篇论文给予一次性3000元资助。
在国家级出版社独立出版或以第一撰写人出版学术著作：按项目费用个人负担部分的50%给予一次性资助，资助额度最高12万元。
本规程所涉各项奖补均为税前金额，我局在发放奖补前按税法规定代扣代缴个人所得税。

（五）申请材料： 

发表学术论文：

1.《宝安区人才发表学术论文奖励申请表》；
2.社保缴纳证明（自凤凰英才卡有效期开始之日起，由宝安区用人单位连续缴纳社保，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况，需社保局加盖公章）；
3.身份证件（身份证、护照或其他有效证明身份材料）、凤凰英才卡；
4.有期刊名称、申请人姓名等相关信息的全篇论文复印件或电子文档；
5.申请人所著学术论文的期刊被社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）、中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、中国科学引文核心库（CSCD）期刊收录的查询证明（第三方机构开具的查询证明上需体现第一作者及通讯作者名称）；
6.其他共同第一作者及通讯作者放弃该补贴的声明（论文存在多个第一作者或通讯作者时需提交）。
推荐单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，在《申请表》中填写审核意见、负责人签名并加盖单位公章确认。
出版学术著作：
1.《宝安区人才出版学术著作奖励申请表》；
2.社保缴纳证明（自凤凰英才卡有效期开始之日起，由宝安区用人单位连续缴纳社保，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况，需社保局加盖公章）；
3.身份证件（身份证、护照或其他有效证明身份材料）、凤凰英才卡；
4.申请人的学术著作；
5.申请人与出版社签订的出版合同；
6.出版社出具的发票（发票“购买方名称”为申请人）。
推荐单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，在《申请表》中填写审核意见、负责人签名并加盖单位公章确认。
（七）受理时间：
全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录“宝安区亲清政企服务直达平台”申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请人进行现场抽查，实地考察申请人是否在宝安区全职工作且其用人单位具有与申
报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申请人及其推荐单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如补贴尚未发放，取消其补贴发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项奖励补贴的申请。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励补贴要求申请人退还已发放的资金。申请人退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送宝安区人力资源
局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

五、留学人员创业配套资助操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：对当年度获得市来深创业资助的归国留学人员等来宝安创业给予资助。
（二）申报对象：
当年度已依据《深圳市留学人员创业补贴资金管理办法》获得深圳市留学人员创业资助的企业。
（三）申报条件：
1.留学人员创业企业注册地为宝安区且企业正常经营；
2.企业通过宝安区人力资源局申请深圳市留学人员创业资助并通过资格审核，且通过资格审核后企业注册地址和实际经营地址一直在宝安区；
3.留学人员创业配套资助根据深圳市留学人员创业资助
发放的流水金额分两次申请、发放，申请人须在获得对应批次的深圳市留学人员创业资助补贴之日起6个月内相应提交首发申请和续发申请。
（四）补贴标准：
按照企业获得的深圳市留学人员创业资助金额给予等额配套资助。
（五）申请材料：
1.《宝安区留学人员创业配套资助申请表》；
2.企业营业执照；
3.留学人员本人身份证、出国留学人员资格证明、海外高校毕业证书、教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书和个人简历；
4.企业创业项目计划；
5.公司获得市人社局资助的凭证（加盖业务章的银行流水）；
6.企业银行账户。
（七）受理时间：
全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申报单位登录宝安亲清政企服务直达平台申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申报单位反馈审查结果。（即时）
3.审核。系统自动受理业务。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申报单位进行现场抽查，实地考察申报单位是否具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴企业名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为
5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如配套资助尚未发放，取消其配套资助发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项配套资助的申请。申报单位涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的配套资助，要求其退还已发放的资金。
申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

六、在校博士生、硕士生实习补贴操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：对来我区实习的在校生，符合条件的给予博士、硕士最长不超过1年的实习补贴。
（二）申报对象：
在我区企事业单位实习的在校博士生、硕士生（由实习单位集中申报）。
（三）申报条件：
1.申报单位的注册地和税务登记地在宝安区，具有独立法人资格；
2.实习生须为全日制博士（硕士）在校生，与企事业单位不存在股权关系、职务关系，无社保缴纳记录；
3.申报单位须与实习生签订有效的实习合同；4.申报单位须发给实习生实习补助；
5.实习生实际工作地点在宝安区；
6.企事业单位需在实习生实习期间进行人员备案，实习补贴以备案业务提交当月起算资助时间（以系统成功提交时间为准），企事业单位未在实习期内进行备案的，或由非审批单位原因造成的超期，视为自动放弃申请资格；
7.申报单位需在实习生实习期满6个月内提交补贴申请，未在规定期限内受理成功的，或由非审批单位原因造成的超期，视
为自动放弃申请资格。
（四）补贴标准：
博士生3000元/月，硕士生2000元/月，最长补贴不超过1年。已享受过我区同类补贴的，不可重复申请。
该金额为税前金额，我局在发放奖补前按税法规定代扣代缴个人所得税。
（五）申请材料：
首次申报备案需提交：
1.《宝安区企事业单位博士（硕士）生实习补贴项目人员备案表》；
2.宝安区企事业单位实习博士（硕士）生名单。
后续申报补贴需提交（在研究生实习结束后向区人力资源局提交）：
1.《宝安区企事业单位博士（硕士）生实习生活补贴项目申请表》；
2.《宝安区企事业单位实习博士（硕士）生名单》；3.企事业单位与博士（硕士）生签订的实习合同；
4.企事业单位发放实习补助的银行流水；
5.实习博士（硕士）生的身份证、学生证、银行卡（一类账户）；
6.由学校出具的博士（硕士）生实习介绍信（须注明实习博士生/硕士生即将取得的学历学位层次）或实习推荐表（加盖学校公章）；留学生提供出入境证明（护照）及录取通知书等相关
证明；
7.企业营业执照或事业单位法人登记证书。
申报单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，在《申请表》中填写审核意见、负责人签名并加盖单位公章确认。

（七）受理时间： 

全年工作日。

（八）审定程序：
1.申请。申请人登录“宝安区亲清政企服务直达平台”申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请单位进行现场抽查，实地考察实习人员是否正常实习且其用人单位具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入审议阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申请人及其推荐单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如补贴尚未发放，取消其补贴发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项奖励补贴的申请。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励补贴要求申请人退还已发放的资金。申请人退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送宝安区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

七、技能人才证书奖励操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：对通过培训取得高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且属于当年度区技能人才鼓励优先发展类工种目录的，经审核后，可给予一次性奖励。
（二）申报对象：
在宝安区全职工作并取得技能人才证书的人员。
（三）申报条件：
1.申请奖励时已在宝安区全职工作满半年且持续在宝安区全职工作，实际工作地址原则上在宝安区的工作人员，不包括机关单位在编人员以及事业单位常设岗位工作人员；
2.本政策有效期内在深圳市考取国家、省、市核发的高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）职业资格证书（人力资源社会保障部门颁发）或职业技能等级证书（非职业技能竞赛获得）；
3.职业资格或职业技能等级工种被列入获证当年度宝安区技能人才鼓励优先发展类工种目录；
4.由注册地为宝安区的用人单位依法连续缴纳社会保险费6个月及以上（所全职工作的用人单位和社保缴纳单位应保持一致，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳
情况）；
5.同一人员同一年度只可享受一次技能人才证书奖励，获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书奖励；同一人员同一职业（工种）享受技能人才证书奖励后评定/认定等级提升的，可按提升后的高等级证书提出申请，采用逐级补差的形式发放奖励，累计最多获得3万元；
6.申请奖励所用证书须与申请人所从事工作或岗位具有相关性，由申请人所在单位开具关联性证明并加盖公章。
（四）政策待遇：
高级技师（一级）每人3万元；技师（二级）每人2万元；高级工（三级）每人5000元。
（五）申请材料：
1.《宝安区技能人才培训资助申请表》；
2.职业资格证书或职业技能等级证书；
3.身份证件（身份证、护照或其他证明身份合法证件）；
4.最近6个月的社保缴纳证明（由所服务的宝安区用人单位连续缴纳，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况）；
5.申请人银行卡复印件（一类账户）；6.诚信承诺书（手写签名并摁手印）；
7.申请人岗位与证书关联性证明、劳动合同。
以上材料需提供原件备查。用人单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，在复印件上加盖公章，在《申

请表》中填写审核意见、负责人签名并加盖单位公章确认。

（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台网站申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请人进行现场抽查，实地考察申请人是否正常工作且其用人单位具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放补贴人员名单。经公示无异议或异议不成立的，进入拨付阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局通过短信及宝安亲清
政企服务直达平台告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申请人及其推荐单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对利用虚假材料和信息申请的，如配套资助尚未发放，取消其奖励补贴发放资格，并将不良行为记录提供给相关征信机构。如已发放，应责令其退还或追缴，同时5年内不再受理该项奖励补贴的申请。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在发放资金过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励补贴要求申请人退还已发放的资金。申请人退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送宝安区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.所涉各项奖补均为税前金额，宝安区人力资源局履行个人所得税扣缴义务，在发放奖补前按税法规定代扣代缴税款。
4.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

八、职业培训机构或技能人才培养载体培养技能人才奖励操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）：职业培训机构及经认定的技能人才培养载体每培养一名属于当年度区技能人才鼓励优先发展类工种目录的高级技师、技师、高级工，经审核后，可给予一次性奖励。
（二）申报对象：
宝安区职业培训机构及经认定的技能人才培养载体。
（三）申报条件：
1.申报工种符合申报年度宝安区技能人才鼓励优先发展工种目录；
2.本政策有效期内，在开展培养前申报对象需先制定并申报技能人才培养计划；
3.本政策有效期内，培养对象在深圳市考取国家、省、市核发的职业资格证书或职业技能等级证书（非职业技能竞赛获得），并在宝安区工作满半年；
4.同一证书仅可申请一次职业技能类奖励补贴。凭同一证书已经申领“技能人才证书奖励”的，不得重复申领“职业培训机构或技能人才培养载体培养技能人才奖励”；
5.机构或载体培训计划经区人力资源局备案通过后一年内
提交验收申请并通过验收，未在规定时间内提交验收申请的视为培训计划未完成；
6.补贴申请时间应在培训计划通过验收之后；7.申报对象依法诚信办学，无违法违规行为。
（四）政策待遇：
每培养一名高级技师给予2万元奖励，每培养一名技师给予1万元奖励，每培养一名高级工给予3000元奖励。
（五）申请材料：
培养计划备案申请材料：
1.职业培训机构提供办学许可证、民办非企业登记证或营业执照、《基本账户》开户许可证、负责人及经办人的身份证（或护照）等；
2.经宝安区人力资源局认定的技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培养基地、校企共建实训基地所依托的企业提供营业执照、《基本账户》开户许可证、法定代表人及经办人的身份证（或护照）；
3.技能人才培养计划，开展培训项目的教学大纲、教学计划、师资材料等（原件）；
奖励补贴申请材料：
4.《宝安区职业培训机构或培养载体培养技能人才资助资金申请表》；
5.区人力资源部门出具的培训计划验收表；
6.取得相应证书的学员的身份证、职业资格证书或职业技能
等级证书（制定培养计划后由申请单位培养的人才考取的证书）；
7.最近6个月社保缴纳证明（依法连续缴纳不少于6个月，不含补缴、断缴、个人缴纳等情况）；
8.诚信承诺书（手写签名并摁手印）。
以上材料1、4提供原件备查。推荐单位应当核实以上材料的真实性、完整性、有效性和合法性，并在《申请表》中加具推荐意见、审核人签名并加盖单位公章。
（七）受理时间：
全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台申请。
2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，退回申报材料。区人力资源局向申请人反馈审查结果。（5个工作日）
3.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.现场抽查。必要时，区人力资源局对申请单位进行现场抽查，实地考察申请单位是否正常经营且具有与申报项目相符的场地、设备和人员等。
5.公示。区人力资源局在区政府网站公示拟发放奖励对象名单。经公示无异议或异议不成立的，进入拨付阶段。（公示期为5个工作日）
6.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
7.办结及拨付。审议后，区人力资源局通过短信及宝安亲清政企服务直达平台告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、现场抽查、审议时间纳入特殊程序，不在上述限定的工作时限之列。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对使用虚假材料和虚假信息的申报单位，取消其该项奖励的发放资格，责令其退还已发放的奖励，并将其不良行为记录提供给相关征信机构，同时5年内不再受理其提交的该项奖励的申请。对无正当理由，故意协助申报单位出具虚假材料的人员或单位，5年内不再受理相关资助项目的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在认定及监督管理过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的
奖励，要求申报单位退还已发放的奖励。申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.所涉各项奖补均为税前金额，宝安区人力资源局履行个人所得税扣缴义务，在发放奖补前按税法规定代扣代缴税款。
4.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

九、宝安区技能人才实训基地认定及提升奖补操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）第十九条加大高技能人才培养载体建设力度中的“鼓励社会组织、职业院校（职业培训机构）、龙头企业设立面向社会的技能人才实训基地。对经认定的区技能人才实训基地给予奖补，第二、三次评审为优秀的分别给予提升奖补”。
（二）申报对象：
1.经依法注册、具有独立法人资格且在宝安区开展职业培训的产业类行业协会、促进会、联盟等社会组织；
2.经依法批准登记成立、具有独立法人资格且在宝安区开展职业培训的职业院校、职业培训机构；
3.在宝安区依法注册、具有独立法人资格的符合宝安产业发展导向的区重点扶持龙头企业。
（三）申报条件：
1.上述主体举办的实训基地须设置在宝安区内并具备下列条件：
（1）举办主体为职业院校、社会组织、职业培训机构的，应具备技能人才教育培训资质，且与5家以上宝安区内企业建立了稳定的培训合作关系，实训基地正常运作1年以上；
（2）举办主体为龙头企业的，内训机构须在相关政府部门
备案成立，或校企合作企业，或无备案成立但具有参与国家相关行业标准制定、出版相关行业教材、对产业上下游供应商培训等为行业培训或行业发展做出贡献的企业，正常运作1年以上。
2.实训基地负责人须同时具备下列条件：
（1）具有大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称或高级工及以上职业资格证书；
（2）从事相关专业教育培训工作5年以上及技术工作2年以上。
3.实训基地师资队伍须具备下列条件：
（1）年技能培训实训课时量超过100课时的专兼职教师10人以上；
（2）从事相关专业教育培训工作5年以上或技术工作2年以上。
4.实训基地须满足以下实训场地、设施、设备和经费要求：
（1）在宝安区具有可自主支配、相对独立的教学实训场地，包括实训室、理论教室及必要设施等，面积不少于500平方米，其中租赁的租期在3年以上；
（2）实训设备以企业实际生产使用的同类型设备为主，在同行业中技术领先、工艺先进，具有一定代表性；
（3）教学实训设备总值不少于50万元；
（4）教学经费投入不低于50万元。5.实训要求：
（1）第一类、第二类申报对象的实训对象须是宝安区企业在职员工；
（2）申报时上一年度对外实训人数在300人次以上；无备案的，具备上下游供应商培训300人次/年以上或者具有参与国家相关行业标准制定、出版相关行业教材等为行业内培训或行业发展做过贡献的企业。
6.实训基地须具有规范的机构章程、管理制度、长期发展规划及落实方案。
7.实训基地教学教材和实训要以当前市场实际应用或前沿应用为标准，且提供操作练习。
8.所有数据以会计年度数据为准。

（四）政策待遇： 

1.认定奖补：

经认定的“宝安区技能人才实训基地”给予30万元奖补。2.提升奖补：
（1）一次提升奖补。对已获认定奖补的实训基地，在保持正常运行一年后，对外实训人次比上年增长20%以上，经自愿申请并考核合格的，给予25万元奖补。
（2）二次提升奖补。对获得一次提升奖补的实训基地，在保持正常运行一年后，对外实训人次比上年增长20%以上，经自愿申请并考核合格的，给予30万元奖补。
（五）申请材料：
1.《宝安区技能人才实训基地认定及提升奖补申报表》（见附件）。
2.单位法人证书、营业执照复印件。
3.申请报告（1500字以内，加盖单位公章），包括以下内容：
（1）实训基地日常运行、实训组织经费筹措与管理使用情况等；
（2）实训基地工作的主要特色、成绩和亮点等。
4.实训基地场地和教学训练设备列表，并提供相关照片、使 用权证明材料（自有产权、租赁合同复印件、消防安全证明材料）以及设施设备的购买或租赁凭证，以及提供投入经费凭证（发票 等）。
5.实训基地举办实训项目的教学大纲、教学完成、对外实训情况。
6.实训基地的管理人员及教师任职文件和相应资格证明文件。
7.实训基地的运行管理规章制度。
8.实训人员在职证明（个人社保或劳动合同）。
9.一式二份其他相关证明材料。10.申报单位银行账户。
材料1、3要求提供纸质原件；其他材料未标明的，均提供复印件；一式叁份纸质件，一份扫描件；以A4纸型制作，编制页码和目录按顺序装订成册（盖公章）。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台预申报，并提交申报材料到区政务服务中心。
2.预审。区职业训练中心对申请资料进行预审。审查合格的，通过预审；申报材料不合格的，预审不通过退回申请，由申报单位完善材料后重新申报。（10个工作日）
3.受理。宝安区政务服务中心受理申报，对申报材料进行形式审查；审查合格的，予以受理；申报材料不合格的，由申报人完善材料后重新申报。（3个工作日）
4.取件。政务服务大厅通知区职业训练中心领取申报材料。（2个工作日）
5.审核。区职业训练中心安排工作人员进行核查，组织专家评审；区职业训练中心根据项目核查情况和专家评审结果，征求区相关单位意见。（10个工作日）
6.公示。区职业训练中心在宝安政府在线、部门官网公示。（5个工作日）
7.审批。公示无异议,由区职业训练中心主任办公会议审定。（5个工作日）
8.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
9.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、专家评审等纳入特殊程序，
不在审定时间之内。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对使用虚假材料和虚假信息的申报单位，取消其该项奖励的发放资格，责令其退还已
发放的奖励，并将其不良行为记录提供给相关征信机构，同时5
年内不再受理其提交的该项奖励的申请。对无正当理由，故意协助申报单位出具虚假材料的人员或单位，5年内不再受理相关资助项目的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在认定及监督管理过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励，要求申报单位退还已发放的奖励。申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.所涉各项奖补均为税前金额，宝安区人力资源局履行个人所得税扣缴义务，在发放奖补前按税法规定代扣代缴税款。
4.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

十、宝安区技能人才实训基地日常运营经费支持操作规程

（一）政策依据：
《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）第十九条加大高技能人才培养载体建设力度中的“对运营良好的实训基地给予日常运营经费支持”。
（二）申报对象：
1.区职业训练中心已认定的企业内训机构；
2.区职业训练中心已认定的宝安区工业互联网实训基地；
3.区职业训练中心已认定的技能人才实训基地。
（三）申报条件：
1.依法自主进行运营管理，年度内运转正常，培训实训业务开展良好，并经区职业训练中心考核合格；
2.接受区职业训练中心的统筹管理、业务指导和考核，遵守区职业训练中心相关审计、绩效评估、信息公开、准入退出评估等各项管理规定；
3.认真履行《深圳市宝安区职业训练中心技能人才实训基地认定管理暂行办法》各项要求，按时提交培训数据、工作计划和总结，参加区职业训练中心组织开展的有关活动；
4.完成区职业训练中心交办的其他工作。
（四）政策待遇：
给予实训基地申报年度3万元“实训基地日常运营经费支持”。
（五）申请材料：
1.《宝安区技能人才实训基地日常运营经费支持申报表》（见附件）；
2.单位法人证书、营业执照复印件；
3.年度运行情况，包括工作计划、总结、培训实训数据以及参加活动图文资料等；
4.单位信用报告；
5.其他相关证明材料；6.单位银行账户。
材料1、4要求提供纸质原件；其他材料未标明的，均提供复印件；一式两份，一份纸质原件，一份原件扫描件；以A4纸型制作，编制页码和目录按顺序装订成册（盖公章）。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申请人登录宝安亲清政企服务直达平台在线预申报，并提交申报材料到区政务服务中心。
2.预审。区职业训练中心对申请资料进行预审。审查合格的，通过预审；申报材料不合格的，预审不通过退回申请，由申报单位完善材料后重新申报。（10个工作日）
3.受理。宝安区政务服务中心受理申报，对申报材料进行形式审查；审查合格的，予以受理；申报材料不合格的，由申报人完善材料后重新申报。（3个工作日）
4.取件。政务服务大厅通知区职业训练中心领取申报材料。（2个工作日）
5.审核。区职业训练中心安排工作人员进行核查，组织专家评审；区职业训练中心根据项目核查情况和专家评审结果，征求区相关单位意见。（10个工作日）
6.公示。区职业训练中心在宝安政府在线、部门官网公示。（5个工作日）
7.审批。公示无异议,由区职业训练中心主任办公会议审定。（5个工作日）
8.审议。区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定提请审议。（5个工作日）
9.办结及拨付。审议后，区人力资源局告知办理结果。符合申领补贴条件的，区人力资源局按照《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定办理资金拨付手续。（5个工作日）
申请人补充材料、特殊材料核实、专家评审等纳入特殊程序，不在审定时间之内。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对使用虚假材料和虚假信息的申报单位，取消其该项奖励的发放资格，责令其退还已发放的奖励，并将其不良行为记录提供给相关征信机构，同时5
年内不再受理其提交的该项奖励的申请。对无正当理由，故意协
助申报单位出具虚假材料的人员或单位，5年内不再受理相关资助项目的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在认定及监督管理过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励，要求申报单位退还已发放的奖励。申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.所涉各项奖补均为税前金额，宝安区人力资源局履行个人所得税扣缴义务，在发放奖补前按税法规定代扣代缴税款。
4.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

十一、宝安区企业高级经营管理人才培训补贴操作规程

（一）政策依据：
依据《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号），针对宝安区重点扶持企业、战略性新兴产业、先进制造业和传统优势产业领域的高级经营管理人才，组织国内外学习交流和高等院校研修培训，国内培训每人最高给予2万元的一次性补贴，国外培训每人最高给予3万元的一次性补贴。
（二）申报对象：
宝安区企业高级经营管理人才。
（三）申报条件：
属于宝安区重点扶持企业、战略性新兴产业、先进制造业和传统优势产业领域的企业高级经营管理人才，并参加宝安区人力资源局主办的企业高级经营管理人才国内外培训。
（四）政策待遇：
差额补贴，国内培训每人最高补贴2万元，国外培训每人最高补贴3万元。
（五）申请材料：
1.深圳市宝安区企业高级经营管理人员培训报名表（企业盖章）；
2.深圳市宝安区企业高级经营管理人员培训补贴申请表（企业盖章）；
3.企业推荐证明（企业盖章）；
4.培训学员身份证复印件（可使用电子证照）；
5.培训机构开具给学员本人的培训费发票复印件；6.培训班花名册（培训机构盖章）；
7.培训课程表（培训机构盖章）；
8.区人力资源局要求提供的其他资料。
材料1、2、3要求提供纸质原件；其他材料未标明的，均提供复印件，一式两份。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.人才报名参加宝安区人力资源局主办的企业高级经营管理人才培训并缴全额学费；培训完结确认后30个工作日内在宝安亲清政企服务直达平台申报，并提交申报材料到区政务服务中心；
2.宝安区政务服务中心受理申报，对申报材料进行形式审查；审查合格的，予以受理；申报材料不合格的，由申报人完善材料后重新申报；（5个工作日）
3.宝安区政务服务中心通知区人力资源局领取申报材料；
4.区人力资源局对申报材料进行核查；
5.区人力资源局将培训补贴项目在政府在线、部门官网公示5个工作日；
6.公示期满无异议的或异议经核实不成立的，由区人力资源局按《宝安区人才工作专项资金使用与管理办法》的规定将拟补贴名单提请审议；
7.培训补贴项目按规定程序核定后，区人力资源局按照有关规定办理资金拨付手续。
（九）补充说明：
1.申报单位应当对所提交资料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对使用虚假材料和虚假信息的申报单位，取消其该项奖励的发放资格，责令其退还已发放的奖励，并将其不良行为记录提供给相关征信机构，同时5年内不再受理其提交的该项奖励的申请。对无正当理由，故意协助申报单位出具虚假材料的人员或单位，5年内不再受理相关资助项目的申请，并将其不良行为记录提供给相关征信机构。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
2.有关部门和工作人员在认定及监督管理过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。对不具备申请资格发放的奖励，要求申报单位退还已发放的奖励。申报单位退还已领取资金的，应当按规定一次性退回指定账户，并将退款凭证送区人力
资源局备案。经催告仍拒不退还资金的，区人力资源局将通过法律途径追回。
3.所涉各项奖补均为税前金额，宝安区人力资源局履行个人所得税扣缴义务，在发放奖补前按税法规定代扣代缴税款。

4.本操作规程由深圳市宝安区人力资源局解释。

十二、现代学徒制学费补贴操作规程

（一）政策依据：
依据《宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施》（深宝发〔2022〕7号）第二条第十三款：深化“双元”职业教育育人模式，对参加现代学徒制学习取得毕业证书的学员，给予最高每人9000元补贴。
（二）申报对象：
参加在区职业训练中心备案的国内高等院校与区内企业校企合作举办的现代学徒制教育并获得大专或本科学历证书的在职人员。
（三）申报条件：
1.宝安区企业员工，参加现代学徒制学历教育期间在宝安区缴纳社保；
2.获得校企合作现代学徒制大专或本科学历证书。
（四）政策待遇：
获得相应专业大专、本科学历毕业证书后，每人给予最高9000元学费补贴（个人实际缴交学费不超9000元的按实际缴交金额补贴）。
（五）申请材料：
1.《宝安区现代学徒制学历教育学费补贴申请表》；
2.申报人身份证；
3.学历证书及验证证明；
4.学费票据；
5.社保部门出具的参加现代学徒制学历教育期间的社保清单（原件）；
6.申报人个人银行卡或存折（深圳账户）。
以上材料一式三份，按顺序装订；材料1提供原件及WORD格式电子版，其他材料未标明原件的，均验原件存复印件。
（七）受理时间： 全年工作日。
（八）审定程序：
1.申请。申报人取得学历毕业证书后按要求准备好申报材料在宝安亲清政企服务直达平台申报，并提交申报材料到区政务服务中心。
2.预审。宝安区政务服务中心受理申报，对申报材料进行形式审查；审查合格的，予以受理；申报材料不合格的，由申报人完善材料后重新申报。（5个工作日）
3.审核。宝安区政务服务中心通知区职业训练中心领取申报材料；由区职业训练中心对申报材料进行审查；合格的予以通过，出具审核意见；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）
4.公示。区职业训练中心将符合现代学徒制学费拟补贴名单、金额在宝安区政府网站、宝安区人力资源局官网进行公示。（公示期为5个工作日）
5.审议。区职业训练中心按规定将公示期满无异议或经核实异议不成立的现代学徒制学费拟补贴名单提请审议。
6.拨付。根据审议结果，按照有关规定办理资金拨付手续。7.其他说明：现代学徒制学历教育校企合作备案程序。
国内高等院校与区内企业有校企合作意向的，需先行到区职业训练中心办理预备案手续；在达成合作协议后，凭国内高等院校与区内企业校企合作合同（协议）、合作双方法人证明书、经办人身份证明（复印件一式二份，原件备查）到区职业训练中心办理备案登记。附  则
一、本操作规程所指“以上”均包含本数、“以下”不包含本数。
二、原《宝安区人力资源局贯彻落实〈宝安区关于实施“凤凰英才计划”进一步促进人才优先发展的若干措施〉操作规程》（深宝人〔2023〕45号）规定失效之日至本文件生效之日，期间提出的补贴申请，参照原规定审查、办理。
三、本操作规程自2024年8月5日起实施。